Collaborateur en recherches et essais scientifiques (M/F/X)

Vous aimez les analyses en laboratoire, les techniques analytiques de pointe, le travail en équipe ? Ce poste de collaborateur en recherche et essais scientifiques est fait pour vous !

CENTRE WALLON DE RECHERCHES AGRONOMIQUES
Département « Connaissance et valorisation des produits »
Unité « Produits de protection, de contrôle et résidus » 
Bâtiment Rachel Carson
5030 GEMBLOUX

Spécifiquement pour l’Unité « Produits de protection, de contrôle et résidus » :

Réalisation d’analyses / essais / études dans le domaine des formulations et résidus de pesticides :

  • préparation et mise en place des analyses / essais / études ;
  • exécution des méthodes, analyses et essais selon les procédures et les instructions des plans d’étude et protocoles ;
  • mise en œuvre des techniques chromatographiques (GC, HPLC, MS) ;
  • enregistrement correct et rapide des données brutes ;
  • calcul et traitement des résultats et transmission au supérieur.

Gestion des échantillons et consommables relatifs aux analyses / essais / études :

  • réception, préparation et suivi des échantillons (enregistrement, stockage, élimination) ;
  • (pré)-nettoyage de la vaisselle ;
  • gestion des consommables intervenant dans les analyses / essais / études ;
  • communication des besoins d’achats ;
  • élimination des déchets.

Gestion des appareillages relatifs aux analyses / essais / études : entretien, contrôle et étalonnage des appareils sous sa responsabilité.

Unité "Produits de protection, de contrôle et résidus" :

  • étude des propriétés physico-chimiques des produits de protection des plantes (PPP) et biocides en vue de leur agréation au niveau belge, européen et international. Etude de la qualité des traitements sur les substrats traités (semences, moustiquaires, tissus …). Contrôle qualité des PPP et produits à usage santé publique conformément aux spécifications de la FAO, de l’OMS et de l’Union Européenne ;
  • étude des résidus de pesticides et leurs métabolites dans les productions agricoles, les denrées alimentaires (fruits, légumes, céréales, produits transformés) et l’environnement (eau, sol, air). Monitoring des résidus de pesticides et leurs métabolites dans la chaîne agroalimentaire et l’environnement ;
  • développement et validation de méthodes d’analyses chromatographiques (HPLC, GC, MS) des substances actives, impuretés et adjuvants dans les produits de protection des plantes (PPP) et les biocides. Développement et validation de méthodes d’analyse des propriétés physico-chimiques des PPP et biocides ;
  • développement et validation de méthodes d’analyses chromatographiques (LC-MS/MS, LC-HRMS, GC-MS, GC-MS/MS) des résidus de pesticides et leurs métabolites dans les productions agricoles, les denrées alimentaires et l’environnement ;
  • expertises dans le domaine des PPP et biocides pour les autorités publiques régionales, fédérales, européennes et internationales, les organisations internationales, les universités, les institutions scientifiques, le secteur professionnel (industrie des PPP et biocides, semenciers, industries agroalimentaires, agriculteurs …), les représentants des consommateurs et les associations environnementales.

... un Collaborateur en recherches et essais scientifiques au CRA-W ?

  • suivi et réalisation d’analyses, d’essais et/ou d’études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d'observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données et des résultats, rédaction de rapports,…) ;
  • gestion des essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons ;
  • réalisation d’essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participation à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur ;
  • gestion, contrôle et/ou maintenance des consommables et des équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage,… ;
  • préparation et entretien du matériel destiné aux essais ;
  • réalisation des étalonnages suivant les procédures en interne ou suivi des étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine ;
  • traitement des observations et encodage dans des bases de données ;
  • participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,…

Si vous souhaitez en savoir plus sur le CRA-W : https://www.cra.wallonie.be/fr Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png

Diplôme : gradué ou bachelier en chimie ou agronomie.

Compétences techniques :

  • avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
  • dispositions légales et normatives – appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques.

Compétences techniques liées au poste :

  • informatique - utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;
  • informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques

Compétences comportementales :

  • autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Compétences comportementales liées au poste :

  • résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome/ chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions ;
  • travailler en équipe – créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 16-06-22 au plus tard par mail à Madame Carine Brunelli, à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DO0410B02 ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.


Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française  organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • Réfugié reconnu ;
  • Demandeur d’asile ;
  • Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat de remplacement à partir du 1er mai 2022.

Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 34 174,99 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

Olivier Pigeon - o.pigeon@cra.wallonie.be 

Concernant la procédure de sélection :

Carine Brunelli - c.brunelli@cra.wallonie.be 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 16/06/2022

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Gembloux

Référence de l'offre : DO0410B02 (Remplacement)

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Famille de fonction : Recherche

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