Mitarbeiter im Bereich Natur – und Forstressourcen (m/f/x)

Der ÖDW Landwirtschaft, natürliche Ressourcen und Umwelt sucht 1 Mitarbeiter im Bereich Natur – und Forstressourcen (M/F/X) für die Direktion Malmedy der Abteilung Natur und Forsten. 

Wo werden Sie arbeiten ?

ÖDW Landwirtschaft, Naturschätze und Umwelt
Abteilung Natur und Forstwesen
Direktion Malmedy
Forstamt Sankt-Vith
Klosterstrasse, 32 B
4780 SANKT-VITH
 

Ihre Aufgabe :

Spezifisch für die Direktion Malmedy : Sie erfüllen Ihre Aufgaben im Forstamt Sankt-Vith.

Die Aufgaben der Direktion : 

  • Durchführung der praktischen Aufgaben (technische, Verwaltungs- und Polizeiaufgaben), Umsetzung der Richtlinien und der von der Regierung bestimmten allgemeinen Politik in den Bereichen Forstwesen, Jagd, Fischfang und Naturerhaltung ;
  • die Verwaltung der Wälder und der geschützten Gebiete, die den öffentlichen Eigentümern angehören, gewährleisten ;
  • die Einrichtungspläne der Wälder, die der Forstregelung unterliegen, und der domanialen Naturschutzgebiete ausarbeite ;
  • Überwachung der Cross-compliance-Regelung in der Landwirtschaft (Teilbereich Natura 2000) ;
  • Abgabe von Gutachten über Pläne und Projekte (Umweltgenehmigung, Globalgenehmigung, Städtebaugenehmigung, kommunale Raumordnungspläne und sonstige Änderungen des Sektorenplans sowie die Handlungen, die keiner Genehmigung bedürfen, die aber potentielle Auswirkungen auf Natura 2000-Gebiete haben), um sicherzustellen, dass der Schutz der Lebensräume und Arten gemeinschaftlichen Interesses gewährleistet ist ;
  • Teilnahme an den Arbeiten ihrer Erhaltungskommission der Natura 2000-Gebiete ;
  • Verwaltung der domanialen Fischzuchten ;
  • Beteiligung an der Überwachung der Fischbestände ;
  • Beteiligung an der Überwachung der Wildbestände.

Was macht ein Mitarbeiter im Bereich Natur- und Forstressourcen innerhalb des ÖDW ?

  • Sie verwalten und betreuen Akten in den Bereichen Naturressourcen und Forstwirtschaft auf administrativer und/oder technischer Ebene ;
  • Sie sammeln Daten im Wald (Waldmitte und Waldränder, Baumbestand, Bäume und Totholz, Waldbodenproben...) in natürlichen und halbnatürlichen offenen Lebensräumen und im Wasser ;
  • Sie benutzen Datenbanken, erstellen Tabellen und Grafiken und geben Daten ein ;
  • Sie wirken an der Erstellung technischer Gutachten mit und/oder stellen Verstöße in Sachen Naturschutz und Erhaltung der Naturschutzgebiete, Waldressourcen, Forstwirtschaft, natürlichen und halbnatürlichen Lebensräume, geschützten oder bedrohten Arten, Jagd und Fischerei fest (Dendrometrie, Bodenkunde, Botanik und Pflanzensoziologie...) und berücksichtigen dabei die technischen und wissenschaftlichen Entwicklungen in diesen Bereichen ;
  • Sie erstellen Einrichtungs- und thematische Karten in Verbindung mit Informationen aus Datenbanken ;
  • Sie beteiligen sich an der Aktualisierung und Validierung von Daten und Geodaten ;
  • Sie nehmen an Arbeitsgruppen, technischen Ausschüssen, Versammlungen, Fachtagungen, Konferenzen, … mit internen und/oder externen Teilnehmern teil.

Ihre Stelle setzt voraus:

  • führen von Fahrzeugen, gegebenenfalls mit Fahrgästen ;
  • Besichtigungen vor Ort ;
  • Belastung durch bestimmte Risiken (physikalische, biologische oder chemische Agenzien).

Ihr Profil :

Erforderlicher Abschluss:

  • Diplom des Hochschulunterrichts kurzer Studiendauer (Grundausbildung eines Zyklus, z.B. Graduat, berufsqualifizierender Bachelor) als Vollzeitunterricht oder Weiterbildungsunterricht, ausgestellt von einer belgischen Hochschule im Fach Agronomie, Fachrichtung Forstwirtschaft, Agronomie, Fachrichtung Forstwirtschaft und Umwelt, Agronomie, Fachrichtung Forstwesen und Natur ;
  • Diplom eines Kandidaten/Bachelors (Übergang), ausgestellt von einer belgischen Universität oder Hochschule als Bioingenieur, Agraringenieur, Chemieingenieur der industriellen Landwirtschaft, Agrar-Industrieingenieur, mit Forstwirtschaftszeugnis ;
  • Diplome, Studienzeugnisse oder sonstige Befähigungsnachweise, die der zu besetzenden Stelle entsprechen und für die Zulassung zur Stufe A (Universitätsabschluss oder Abschluss des langen Typs) in Betracht gezogen werden können.

ODER

Erforderliches Berufsausbildungszeugnis, das der zu besetzenden Stelle entspricht:

  • Berufsausbildungszeugnisse, die mindestens auf Niveau 5 eines belgischen Qualifikationsrahmens positioniert sind ;
  • Abschluss im Koordinierungs- und Betreuungsstudiengang des IFAPME, unter der Bedingung, dass das Abschlusszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (CESS) für die Einschreibung in den Studiengang verlangt wurde ;
  • Diplom eines Unternehmensleiters des IFAPME oder SFPME, unter der Bedingung, dass das Abschlusszeugnis der Oberstufe des Sekundarunterrichts (CESS) für die Einschreibung in den Studiengang verlangt wurde.

Technische Kompetenzen :

  • technisches Know-How - die fachspezifischen Arbeitsmethoden und/oder technischen Verfahren anwenden ;
  • technische Begutachtung – argumentierte und relevante technische Gutachten abgeben ;
  • Informatik – die Grundfunktionen von technischen Standardsoftwares benutzen ;
  • Schreibfertigkeiten – sich schriftlich in einer präzisen, grammatikalisch korrekten und für den Adressaten verständlichen Sprache ausdrücken ;
  • gesetzliche und normative Bestimmungen – Die geltenden gesetzlichen Bestimmungen, Verfahren, Normen und/oder Verordnungen anwenden*.

*Kompetenz(en) die bei Amtsantritt nicht verlangt werden und die auf  der Grundlage der dem Bediensteten übertragenen Aufgaben zu entwickeln sind.

Verhaltensgebundene Kompetenzen :

  • Informationen integrieren - Verbindungen herstellen zwischen verschiedenen Daten, Alternativen entwickeln und angemessene Schlussfolgerungen ziehen ;
  • Genauigkeit – die Arbeit genau, methodisch und präzise erledigen ;
  • Autonomie – die Arbeit ohne direkte Überwachung erledigen ;
  • Planung der Arbeitslast – die Arbeit unter Berücksichtigung der Fristen und Prioritäten organisieren ;
  • Zusammenarbeit – mit den internen und/oder externen Akteuren zusammenarbeiten und dabei den Austausch unter Wahrung der gemeinsamen Ziele fördern.

Bedingungen für den Zugang zur Stelle : Führerschein Klasse B.

Wie kann ich meine Bewerbung einreichen ?

Um zulässig zu sein, müssen die Bewerbungsschreiben :

  • den gemeinsamen Bedingungen und den spezifischen Anforderungen für das Profil des Amtes, um das Sie sich bewerben, genügen ;
  • gesendet werden an die Direction Fonctionnelle et d’Appui ausschließlich per E-Mail an folgende Adresse : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be spätestens bis zum 04/09/22 ;
  • einen aktualisierten Lebenslauf enthalten ;
  • ein für die Funktion spezifisches Bewerbungsschreiben (BS) enthalten, mit der Referenz: „2022/SPWARNE/DNF/Malmedy/BET-AS/CRNF/M57“;
  • eine KOPIE DES DIPLOMS, das für die Funktion notwendig ist.

Ein Strafregisterauszug, der bei der Einstellung vorzulegen ist, wird von der ÖDW-Direktion "Talente für die Wallonie" direkt beim zentralen Strafregister angefordert.

Bewerbungsakten werden Gegenstand einer ersten Prüfung durch den Auswahlausschuss sein, die darin besteht, sicherzugehen, dass die Bewerber den allgemeinen Anforderungen in Sachen Qualifikationen und Erfahrung genügen.

Eine erste Vorauswahl kann auf der Grundlage der Motivationsschreiben und Lebensläufe stattfinden. Das Auswahlverfahren kann mehrere aufeinanderfolgende Prüfungen umfassen.
 
Gemeinsame Anforderungen für jede Einstellung in den regionalen öffentlichen Dienst :

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Artikel 4 des Erlasses der Wallonischen Regierung vom 18. Dezember 2003 über die Anstellungsbedingungen und die Verwaltungs- und Besoldungslage der vertraglichen Personalmitglieder müssen die mittels eines Arbeitsvertrags einzustellenden Personen den folgenden Bedingungen genügen:
1. im Besitz der zivilen und politischen Rechte sein;
2. den Milizgesetzen genügen;
3. die für die auszuübende Funktion erforderliche medizinische Eignung nachweisen;
4. Inhaber eines Diploms oder Studienzeugnisses sein, das der Stufe der zu besetzenden Stelle entspricht;
5. einer den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechenden Führung sein;
Diese Bedingungen müssen während der ganzen Dauer der Vertragsdurchführung aufrechterhalten werden.
Milizbescheinigung:
Eine Milizbescheinigung wird nicht verlangt.
Diplom, das aus einem anderen Land als Belgien stammt:
Falls Sie Ihr Diplom im Ausland erhalten haben, müssen Sie ein von der französischen Gemeinschaft (Föderation Wallonie-Brüssel) ausgestelltes Zeugnis der Gleichwertigkeit mit einem der für diesen Posten erforderlichen Diplome vorlegen. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für die Gleichwertigkeit der Diplome der Föderation Wallonie-Brüssel bzw. der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kenntnis der deutschen Sprache:
Die Kandidaten müssen im Besitz eines Diploms oder einer Studienbescheinigung sein, das/die von einer Bildungseinrichtung in Belgien oder einem anderen Land in deutscher Sprache ausgestellt wurde, vorausgesetzt, der bescheinigte Unterricht wurde in der erforderlichen Sprache erteilt.
Wenn Sie ein solches Dokument nicht vorlegen können, müssen Sie den Nachweis erbringen, dass Sie einen vom SELOR organisierten deutschen Sprachtest bestanden haben. Diese Bedingung muss spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung erfüllt sein. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für die Gleichwertigkeit der Diplome der Föderation Wallonie-Brüssel bzw. der Deutschsprachigen Gemeinschaft.

In dringenden Fällen können Sie sich über die E-Mail-Adresse linguistique.fr@bosa.fgov.be  oder telefonisch unter +32 2 740 74 74 an die Sprachtestzelle von Selor wenden, um eine schnellere Durchführung der Tests zu beantragen. 
Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Selor : www.selor.be 

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis :

Der Kandidat muss die Rechtsvorschriften über den Zugang zum belgischen Hoheitsgebiet und über die Arbeitserlaubnisse einhalten.

Die diesbezüglichen Dokumente muss er spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung übermitteln. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für Beschäftigung des Öffentlichen Dienstes der Wallonie.

Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass diese Funktion nicht zur Ausstellung einer Arbeitserlaubnis führt, da es sich weder um eine Mangelfunktion noch um eine hochqualifizierte Funktion handelt.

Sie sind jedoch in jedem Fall von der Pflicht zur Einholung einer Arbeitserlaubnis befreit, wenn Sie sich in einer der folgenden Situationen befinden:

  • staatsangehörige des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Schweiz sowie der Ehepartner und das (die) Kind(er), der/das/die mit dem Arbeitnehmer in Belgien lebt/leben ;
  • britischer Staatsangehöriger (sowie sein Ehepartner und sein(e) Kind(er), der/das/die mit dem Arbeitnehmer in Belgien lebt/leben), der vor dem 1. Januar 2021 in Belgien wohnhaft war und in den Genuss des Austrittsabkommens kommt ;
  • zum unbefristeten Aufenthalt zugelassen (Sie sind im Besitz eines Personalausweises mit einer Gültigkeitsdauer von 5 oder 10 Jahren) ;
  • anerkannter Flüchtling ;
  • Asylsuchender ;
  • ausländischer Student mit Wohnsitz in Belgien, der sein Studium in Belgien absolviert (max. 20 Arbeitsstunden pro Woche) ;    
  • Ausländer, dessen Antrag auf Familienzusammenführung bewilligt wurde, sowie während des Antrags- oder Beschwerdeverfahrens im Zusammenhang mit der Familienzusammenführung.

Unser Angebot :

Der Bedienstete wird im Rahmen eines Vertrags angestellt :
in Erwartung der Einstellung eines statutarischen Beamten.  Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit mit einer Vertragsauflösungsklausel abgeschlossen (Ende des Arbeitsvertrags bei dem effektiven Dienstantritt des statutarischen Bediensteten).

Der Bedienstete erhält eine Entlohnung, die der Gehaltstabelle für den Dienstgrad B3 entspricht (ab 34 174,99 € indexiertes Bruttojahresgehalt), wobei die Möglichkeit einer Berücksichtigung von höchstens 6 Arbeitsjahren im Privatsektor und von allen Arbeitsjahren im öffentlichen Sektor besteht.

Die Mitglieder des Personals haben Anspruch auf :

  • Essensgutscheine ; 
  • Krankenhausversicherung ;
  • Weihnachtsgratifikationen und Urlaubsgeld.

Die Kosten in Verbindung mit den Fahrten zwischen Wohnsitz und Arbeitsort mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden vollständig zurückgezahlt.

Kontaktpersonen :

In Bezug auf die Funktion :
Herr Christophe PANKERT, Qualifizierter Attaché - Direktion Malmedy 
080/29.25.30 - christophe.pankert@spw.wallonie.be

Betreffend die Bewerbungsakten :
Frau Laurie MARCHAL, Collaboratrice RH – Direction fonctionnelle et d´appui
081/ 33.51.95 - laurie.marchal@spw.wallonie.be  
 

Chancengleichheit und Diversität
Personen mit einer Behinderung :

Der Öffentliche Dienst der Wallonie engagiert sich für die Bekämpfung von Diskriminierung und die Förderung der Kompetenzen von Personen mit Behinderungen.

Wenn Sie eine Behinderung haben, können Sie angemessene Vorkehrungen bei der Organisation des Auswahlverfahrens beantragen. Hierzu müssen Sie beim Einreichen Ihrer Bewerbung die Person informieren, die die Bewerbungen erhält. 

Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, müssen Sie eine Erklärung abgeben und erklären, welche angemessenen Anpassungen Sie beanspruchen möchten.
 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 04/09/2022

Nombre de postes : 1

Région : Liège

Lieu de travail : Sankt Vith

Référence de l'offre : 2022/SPWARNE/DNF/Malmedy/BET-AS/CRNF/M57

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Environnement et ressources naturelles

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