Collaborateur en matière agricole (m/f/x)

Le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement recherche des collaborateurs en matière agricole (m/f/x).

SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement
Organisme Payeur de Wallonie
Direction du Contrôle agricole
Services décentralisés de Mons, Huy, Namur et Libramont-Chevigny

Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’eau et du Bien-Être animal
Direction de la Qualité et du Bien-Être animal
Services décentralisés de Huy et Ath ou Thuin ou Gembloux

Ultérieurement, d’autres postes pourraient être proposés dans d’autres résidences administratives en Wallonie.
 

Spécifiquement pour :

  • la direction du Contrôle agricole :
    • vous réalisez des contrôles sur place relatifs aux demandes d’aides agricoles ;
    • vous réalisez des contrôles du respect des normes environnementales en liaison avec les activités agricoles ;
    • vous rédigez les rapports de contrôle et éventuellemnt des procès verbaux relatifs à ces  contrôles ;
    • vous appliquez les instructions de contrôles en vigueur et vous apprenez à utiliser les nouvelles technologies mise à votre disposition.
  • la direction de la Qualité et du Bien-Être animal :
    • en tant que  collaborateur en matière agricole, vous  planifiez et réalisez les contrôles et inspections dans les cultures et dans les entreprises produisant des semences et des plants en Wallonie pour apporter la garantie officielle sur l’identité, l’origine et la qualité de ce matériel avant sa mise sur le marché ;
    • vous veillez au respect des instructions reçues, et des normes méthodologiques et légales en matière de qualité des semences et plants ;
    • vous réalisez et traitez les observations de terrain, vous prélevez des échantillons, et vous utilisez les équipements mis à votre disposition…

Direction du Contrôle agricole :

  • organiser et planifier tous les contrôles sur place des aides tels que définis dans les réglementations européennes ;
  • réaliser les visites rapides de terrains nécessaires dans le cadre des contrôles de suivi liés à l’utilisation des images satellitaires ;
  • contribuer à la mise à jour du LPIS et du SIGC dans la cadre des informations recueillies lors de ses missions ;
  • réaliser les opérations de sélection des opérateurs à contrôler ;
  • gérer les contestations relatives aux contrôles réalisés ;
  • rédiger les instructions de contrôles en concertation avec les autres services de l’OPW ;
  • participer aux audits et assure le suivi de ses recommandations ;  
  • suivre les développements informatiques de ses applications ;
  • gérer les aspects logistiques liés à ses activités ;
  • réaliser les analyses de risques de ses activités et équiper ses agents en EPI et vêtements de travail ;
  • assurer la formation des agents ;
  • porter assistance aux autres services de l’OPW en cas de nécessité ;
  • exécuter ponctuellement les contrôles terrain des demandeurs d’aides agricoles situés sur le territoire de la Région wallonne et qui émanent par d’autres organismes payeurs externes à la Région wallonne (principe de l’assistance entre Etats-membres UE).

Direction de la Qualité et du Bien-être animal :

  • prendre en charge les compétences régionales relatives au contrôle et à la certification des animaux, des végétaux et de leurs produits, dont notamment le matériel de reproduction, complémentairement aux aspects liés à la sécurité alimentaire de compétences fédérales ;
  • assurer la protection et le bien-être des animaux en se chargeant de la coordination législative, de l'octroi des agréments aux opérateurs, du suivi des plans de stérilisation féline et de l'identification des animaux de compagnie ;
  • gérer la garantie officielle sur les systèmes européens ou régionaux, dont notamment les appellations d’origine et indications géographiques protégées, la production biologique et la qualité différenciée ;
  • apporter son soutien au déploiement des produits de qualité certifiée et au développement des circuits courts ;
  • coordonner la politique en matière de coexistence avec les OGM ;  
  • coordonner les programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles.

... un collaborateur en matière agricole au SPW ?

  • vous collaborez dans le suivi administratif et technique de dossiers, notamment de subvention, en matière d’agriculture, de gestion de l’espace agricole et rural ;
  • vous contrôlez le respect des règles et des procédures en matière d’agriculture ;
  • vous participez au suivi et à la tenue des comptabilités agricoles et/ou horticoles dans le cadre des exigences de la Commission européenne relative au Réseau d’Information comptable agricole européen (RICA) ;
  • vous participez à l’élaboration d’avis techniques en matière d’agriculture selon la législation en vigueur et/ou les évolutions scientifiques et socio-économiques ;
  • vous participez à l’exploitation de bases de données ;
  • vous diffusez des informations en matière d’agriculture, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ;
  • vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png

Votre poste implique :

  • pour les postes à la direction du Contrôle agricole :
    • agent de police judiciaire habilité à dresser des procès-verbaux ( suivre avec fruit une formation préalable à son commissionnement ) ;
    • exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;
    • port d’équipement de protection individuelle ;
    • travail et déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques ;
    • utilisation d’un véhicule de service.
  • pour les postes à la direction de la Qualité et du Bien-Être animal :
    • exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;
    • agent itinérant ;
    • prestations irrégulières ;
    • port d’équipement de protection individuelle ;
    • travaux insalubres, incommodes, pénibles et/ou dangereux ;
    • conduite de véhicules avec éventuellement des passagers ;
    • travail et déplacements sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques.

Diplôme requis : 

  • diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en agronomie ; 
  • diplôme de candidat/bachelier bio-ingénieur délivré par une université belge ; 
  • diplôme de candidat/bachelier ingénieur industriel en agronomie délivré par une haute école belge ;
  • diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long).

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

  • certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) ;
  • diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation ;
  • diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.

Compétences techniques liées à la fonction :

  • avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • dispositions légales et normatives – appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *.
    *Compétence non requise à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent 

Compétences comportementales liées à la fonction :

  • rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
  • planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
  • communication institutionnelle – adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité.

Conditions d’accès :

  • pour les postes à la direction du Contrôle agricole :
    • être de nationalité belge ;
    • permis B.
  • pour les postes à la direction de la Qualité et du Bien-Être : permis B.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 11-12-22 au plus tard par mail à l’adresse suivante : candidature.arne@spw.wallonie.be ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 2022/SPWARNE/OPW/DDRCB/Réserve/CMA/M37 ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. Jouir des droits civils et politiques ;
  2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
  3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
  4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
  5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
     

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.


Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master. 
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.  
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat de remplacement à mi-temps et des contrats à durée indéterminée avec clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 2.963,07 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

Concernant la procédure de sélection :
Madame Laurie MARCHAL, collaboratrice RH – Direction fonctionnelle et d’appui
081/ 33.51.95 - candidature.arne@spw.wallonie.be
 

 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.   

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l’AVIQ, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Plusieurs types de contrat sont proposés

Date de clôture : 11/12/2022

Région : Wallonie

Lieu de travail : Wallonie

Référence de l'offre : 2022/SPWARNE/OPW/DDRCB/Réserve/CMA/M37

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Agriculture

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