Missions générales du SPW MI  :

 

Le Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures est un acteur majeur wallon dans la conception, le financement, la gestion et l’exploitation d’infrastructures de qualité au service du déploiement économique et social de la Wallonie. Il fournit aux citoyens et entreprises des infrastructures de qualité, sécurisées, accessibles à tous et respectueuses de l’environnement. Dans ce cadre, il est chargé notamment de :

 

• Moderniser, contrôler et entretenir le réseau des voies navigables ainsi que le réseau routier/autoroutier (y compris les ouvrages d’art, les ouvrages électriques, mécaniques, électromécaniques, les équipements de télécommunication, la gestion des incidents et, pour le réseau routier/autoroutier, l’organisation du service hivernal) en veillant à la sécurité des usagers
• Développer, promouvoir et entretenir le réseau RAVEL ;
• Assurer le suivi des projets de travaux et le suivi des chantiers liés à ceux-ci
• Concevoir et suivre des projets de travaux (adjudications, marchés publics, expropriations, …)
• Aménager les infrastructures portuaires au bénéfice des ports autonomes wallons ;
• Gérer les barrages réservoirs et les grandes conduites d’adduction ainsi que les crises hydrologiques ;
• Initier et coordonner les plans de mobilité ;
• Veiller à la promotion de l’intermodalité et de l’usage des voies navigables ;
• Proposer un cadre juridique wallon favorable au développement des différents modes de transport par engins automobiles (complémentarité, synergie, environnement, accès PMR…)
• Veiller à l’application de la réglementation de la sécurité routière ;
• Soutenir la réalisation par le Groupe TEC des objectifs fixés dans le contrat de service public ;
• Mettre en œuvre la politique régionale en matière de transport ferroviaire (préfinancement, nuisances sonores…) ;
  
   

Voir site  :  http://www.wallonie.be/fr/competences/transport-et-mobilite

Missions de la  direction des routes de Liège :
 

Elle gère, de manière décentralisée et coordonnée, avec l’ensemble des autres directions, les réseaux routiers, autoroutiers et RAVeL relevant de son périmètre géographique.
 

Son action porte sur les différentes composantes de la voirie et de ses équipements (en ce compris les ouvrages d’arts et les équipements électromécaniques), tout en intégrant une perspective de qualité, de sécurité, de mobilité et de préservation du domaine.
 

La direction met en œuvre des programmes d’investissements utiles au développement et à la réhabilitation des réseaux. Dans ce cadre, elle assure une conception concertée et coordonnée des projets avec les autres départements, ainsi que le suivi d’exécution dans ses composantes techniques et budgétaires. 
 

La maintenance de ces réseaux, à l’exception des équipements d’exploitation, est réalisée suivant un plan défini par la direction Asset Management. Ce plan d’entretien est complété par une surveillance quotidienne permettant la mise en œuvre d’actions correctrices.
 

La direction organise également les activités liées au service hivernal et à la gestion des incidents, pour permettre une exploitation optimale des différents réseaux, en étroite collaboration avec le département de l’Exploitation.

Elle remet des avis techniques sur la gestion du domaine au département du Support au métier.
 

Enfin, elle interagit avec de nombreuses parties prenantes externes telles que les pouvoirs locaux, les forces de police, le Gouverneur de la Province, les riverains, les associations et les utilisateurs des réseaux. Elle pilote notamment la Commission provinciale de sécurité routière.
 

Diplôme :

 

Tous les diplômes requis doivent être délivrés :

• Soit dans une dans une section appartenant au secteur construction
• Soit dans l’orientation de la construction
• Soit dans une dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée
  
  
   

Soit dans une des orientations suivantes :
 

• en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale

• Certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
• Certificat d’étude de 6^ème année professionnelle
• Certificat de qualification de 6^ème année
• Diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
• Diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2^ème cycle)
• Diplôme de baccalauréat ou de type court (de base de 1^er cycle)

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
• Certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME.
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME.

Compétences techniques :
 

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Compréhension - Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Qualité - Contrôler la qualité du travail réalisé

Compétences comportementales :
 

• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Gestion de suivi - Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus.

Conditions particulières :
 

• Permis de conduire B.
   

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :


 

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés à la direction du développement des ressources humaines 
  pour le 05/09/21 au plus tard par mail
  à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction et à la direction concernée par l’emploi, avec la référence : " M67-68-69 OUFFET "
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ;
• La copie du permis de conduire B devra être fournie au moment de l’engagement (et au plus tard le 01/11/2021).

Un extrait de casier judiciaire est requis à l'engagement. Ce dernier sera consulté en ligne par l'employeur.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

• de remplacement (la durée précise de ce contrat n’est pas déterminée).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23.796,67 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

 

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
  
  
   

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

• Monsieur Pascal VANBRABANT, chef de district
• Téléphone : 086/36.91.60
• Mail : pascal.vanbrabant@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature :

• Mme Carine PUFFET, graduée, Direction du développement des ressources humaines
• Téléphone : 081/77.24.64
• Mail : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be