Le salaire et les avantages ?

Rémunérations

La rémunération des membres du personnel statutaire ou contractuel comprend :

• le traitement
• le pécule de vacances
• l’allocation de fin d’année
• éventuellement l’allocation de foyer ou de résidence (pour les échelles barémiques les plus basses)

Les traitements sont fixés dans des échelles barémiques . A chaque grade correspond au moins une échelle barémique.

• Dans son échelle, chaque membre du personnel a le traitement qui correspond à son ancienneté pécuniaire c’est-à-dire à la durée des services admissibles qui peuvent lui être reconnus.
• Sauf exceptions, vous pouvez valoriser toutes les années prestées dans le secteur public (en tant que contractuel et/ou statutaire) ainsi que 6 années prestées dans le secteur privé.
• Nous attirons votre attention sur le fait que les échelles barémiques se trouvant sur le site sont spécifiques à la Région wallonne. Celles des autres niveaux de pouvoir ( fédéral, Fédération Wallonie-Bruxelles, Région de Bruxelles capitale, communautés flamande et germanophone) peuvent être différentes.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année 
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• Horaire flexible pour la majorité des fonctions
• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Dans la cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
  des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales
• la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries)