SPW Mobilité et Infrastructures
Département Expertises Structures et Géotechnique
Direction des Matériaux de structures
rue Côte d'Or, 253
4000 LIÈGE

Missions du SPW Mobilité et Infrastructures :

Le Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures est un acteur majeur wallon dans la conception, le financement, la gestion et l’exploitation d’infrastructures de qualité au service du déploiement économique et social de la Wallonie. Il fournit aux citoyens et entreprises des infrastructures de qualité, sécurisées, accessibles à tous et respectueuses de l’environnement. 

Dans ce cadre, il est chargé notamment de :

• Moderniser, contrôler et entretenir le réseau des voies navigables ainsi que le réseau routier/autoroutier (y compris les ouvrages d’art, les ouvrages électriques, mécaniques, électromécaniques, les équipements de télécommunication, la gestion des incidents et, pour le réseau routier/autoroutier l’organisation du service hivernal) en veillant à la sécurité des usagers ;
• Développer, promouvoir et entretenir le réseau RAVEL ;
• Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;
• Concevoir et suivre des projets de travaux (adjudications, marchés publics, expropriations, …) ;
• Aménager les infrastructures portuaires au bénéfice des ports autonomes wallons ;
• Gérer les barrages réservoirs et les grandes conduites d’adduction ainsi que les crises hydrologiques ;
• Initier et coordonner les plans de mobilité ;
• Veiller à la promotion de l’intermodalité et de l’usage des voies navigables ;
• Proposer un cadre juridique wallon favorable au développement des différents modes de transport par engins automobiles (complémentarité, synergie, environnement, accès PMR…) ;
• Veiller à l’application de la réglementation de la sécurité routière ;
• Soutenir la réalisation par le Groupe TEC des objectifs fixés dans le contrat de service public ;
• Mettre en œuvre la politique régionale en matière de transport ferroviaire (préfinancement, nuisances sonores…).

Visitez le site internet

Missions de la Direction des Matériaux de structures :

La direction des Matériaux de structures assure des missions d’assistance technique spécialisée relative aux matériaux de construction (béton, acier, bois, etc.) et à leur technologie de mise en œuvre. L’objectif est de contribuer à la qualité, à la sécurité et à la durabilité des ouvrages d’art, en intervenant à chaque étape significative : la construction, l’entretien et la réparation. Les activités qui en découlent portent, notamment, sur la participation à la rédaction de référentiels techniques de portée générale ou particulière (normes, CCT, CSC).

La direction contribue à l'inspection de produits de construction dans le cadre du marquage CE, des certifications volontaires, des certifications de personnes ou d‘entreprises. Elle réalise de nombreux essais sur chantier ou en laboratoire.

Elle coordonne et diffuse, sur le site Qualité & Construction, des informations techniques en matière de réglementation (marquage CE), de certification, d’évolution des prescriptions techniques (CCT). La direction offre un support aux directions qui souhaitent s'inscrire dans une démarche qualité. Elle participe à la coordination de la gestion des ouvrages d'art (Commission wallonne de gestion des ouvrages d'art - CWGOA).

La direction organise des formations internes et des échanges d'expérience, en lien avec ses domaines d’activités, et s'implique dans une veille technologique. De manière générale, elle met en place des processus de gestion et assiste les directions territoriales. Elle veille également à la mise à jour des données pour la gestion du patrimoine.

Diplôme :

• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge, en construction ;
• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en construction, en construction – géomètre, industrie (mémoire en construction) ;
• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge, option mines ou sciences géologiques ;
• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge : 
  • Architecte ;
  • Toutes options et un diplôme complémentaire en urbanisme et aménagement du territoire ou en architecture urbaine.
• Diplôme de base de 2ème cycle (Master/Master ingénieur civil) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge ou par une Université belge en architecture ;
• Diplôme de base de 2ème cycle ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge :
  • De bioingénieur / Ingénieur agronome ;
  • D'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries.

Les orientations et options suivantes ne sont toutefois pas acceptées : eaux et forêt, gestion des forêts et des espaces naturels, sciences et technologies de l’environnement option eaux et forêts.

• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en agronomie ou en agriculture ;

OU

• Certification professionnelle requise :
  • Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site) correspondant à la fonction à pourvoir.

Compétences techniques :

• Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès ;
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé.

Compétences comportementales :

• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.

Conditions particulières :

• Permis B ;
• Fonction impliquant la responsabilité de l’agent à titre individuel et personnel dans l’exercice de sa mission.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• Êre adressés à la direction du Développement des Ressources humaines pour le 26/09/2021 au plus tard par mail à Monsieur Michaël GHYSENS à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be ;
• Comprendre un CV à jour ;
• Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « Ingénieur Matériaux » ;
• Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, à fournir à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction de la Sélection du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 46.343,91 euros annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• De chèques-repas ;
• D’une assurance hospitalisation ;
• D’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

Monsieur Pascal MASSART, Directeur de la Direction des Matériaux de structures 
04/231.63.12 - pascal.massart@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature :

Monsieur Michaël GHYSENS, Directeur - Département du Support au métier
081/77.26.01 - michael.ghysens@spw.wallonie.be