Service public de Wallonie Mobilité et Infrastructures
Département Expertises Hydraulique et Environnement
Direction des Etudes environnementales et paysagères
Boulevard du Nord, 8
5000 Namur

Missions du SPW Mobilité et Infrastructures :

Le Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures est un acteur majeur wallon dans la conception, le financement, la gestion et l’exploitation d’infrastructures de qualité au service du déploiement économique et social de la Wallonie. Il fournit aux citoyens et entreprises des infrastructures de qualité, sécurisées, accessibles à tous et respectueuses de l’environnement. 

Dans ce cadre, il est chargé notamment de :

• Moderniser, contrôler et entretenir le réseau des voies navigables ainsi que le réseau routier/autoroutier (y compris les ouvrages d’art, les ouvrages électriques, mécaniques, électromécaniques, les équipements de télécommunication, la gestion des incidents et, pour le réseau routier/autoroutier l’organisation du service hivernal) en veillant à la sécurité des usagers ;
• Développer, promouvoir et entretenir le réseau RAVEL ;
• Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;
• Concevoir et suivre des projets de travaux (adjudications, marchés publics, expropriations, …) ;
• Aménager les infrastructures portuaires au bénéfice des ports autonomes wallons ;
• Gérer les barrages réservoirs et les grandes conduites d’adduction ainsi que les crises hydrologiques ;
• Initier et coordonner les plans de mobilité ;
• Veiller à la promotion de l’intermodalité et de l’usage des voies navigables ;
• Proposer un cadre juridique wallon favorable au développement des différents modes de transport par engins automobiles (complémentarité, synergie, environnement, accès PMR…) ;
• Veiller à l’application de la réglementation de la sécurité routière ;
• Soutenir la réalisation par le Groupe TEC des objectifs fixés dans le contrat de service public ;
• Mettre en œuvre la politique régionale en matière de transport ferroviaire (préfinancement, nuisances sonores…).

Visitez le site internet

Missions de la Direction des Etudes environnementales et paysagères :

La direction des Études environnementales et paysagères encadre le SPW Mobilité et Infrastructures pour toutes les questions environnementales liées à ses activités. Cette mission concerne les espaces verdurisés, écologiques, ainsi que le paysage au sens large, et porte sur la conception, la création, la gestion du patrimoine et la réalisation (ou mission de conseil) de marchés spécifiques dans ces domaines.

Elle encadre tout particulièrement les directions territoriales en matière de politiques de déchets (en vue d'une diminution de ceux-ci par des tris sélectifs) et de valorisation énergétique ; ou encore, pour les études d'incidence (en vue de la création de nouvelles structures), les permis d'urbanisme et les permis d'exploiter.

La direction gère et exploite la carrière de Gore.

Elle coordonne la gestion du bruit routier, ferroviaire et des agglomérations.Elle réalise les mesures de bruits (y compris la certification des sonomètres) autour des aéroports.

Dans les domaines qui relèvent de ses compétences, la direction assiste également les directions territoriales, participe à la mise à jour des données dans les différentes bases de données, assure une veille technologique, y compris sur les processus et outils de gestion, et participe à des commissions techniques sur le plan régional, national et international.

Diplôme :

• Diplôme de docteur de 3ème cycle délivré par une université belge :

  • En sciences chimiques ;
  • En sciences biologiques ;
  • En sciences de l’environnement ;
  • En sciences appliquées ;
  • En sciences pharmaceutiques ;
  • En sciences médicales ;
  • En sciences vétérinaires ;
  • En sciences biomédicales ;
  • En sciences agronomiques ;
  • En biochimie et biologie moléculaire et cellulaire ;
  • En biologie des organismes et écologie ;
  • En sciences géologiques ;
  • En sciences géographiques ;
  • En océanographie ;
  • En sciences mathématiques ;
  • En sciences physiques ;
  • En sciences dentaires.

• Diplôme de base de 2ème cycle ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge :

  • De bioingénieur / Ingénieur agronome ;
  • D'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries

• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en agronomie ou en agriculture ;

  OU

• Certification professionnelle requise :
  • Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Compétences techniques :

• Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès ;
• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé ;
• Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
• Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données ;
• Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

Compétences comportementales :

• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
• Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
• Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
• Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Conditions particulières :

• Horaire variable ;
• Visites sur sites ;
• Prestations exceptionnelles ;
• Permis B.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• Êre adressés à la direction du Développement des Ressources humaines pour le 10/10/2021 au plus tard, par mail à Madame Nadège PIRET à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be.
  L'objet de mail sera le suivant « Spécialiste GPC environnement ». Ce mail devra comprendre UN SEUL FICHIER nommé « NOM Prénom » reprenant les documents suivants :
  • Un CV à jour ;
  • Une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • Une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ;
  • Une COPIE DU PERMIS B requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, à fournir à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction de la Sélection du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 46.343,91 euros annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• De chèques-repas ;
• D’une assurance hospitalisation ;
• D’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

Monsieur Harold GRANDJEAN, Directeur
081 77 33 36 - harold.grandjean@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Nadège PIRET, attachée
081 77 31 01 - nadege.piret@spw.wallonie.be