ÖDW Infrastruktur und Mobilität
Abteiliung Wasserwege Lüttich und Stauddämme
Direktion der Staudämme

Aufgaben der Direktion : 

Das Management stellt die Bewirtschaftung von großen Staudämmen und deren Ausrüstungen und Nebenbauwerken in Übereinstimmung mit ihren Betriebszielen sicher: Trinkwasserreserve, Niedrigwasserunterstützung für die Schifffahrt, Hochwasserrückhaltung, Wasserkraftproduktion und Energiespeicherung durch Pumpspeicher und Tourismusentwicklung . Es trägt dazu bei, ein hohes Maß an Dammsicherheit aufrechtzuerhalten, insbesondere für die flussabwärts gelegenen Populationen.

Es verwaltet die hydrologischen Aspekte dieser Bauwerke (Niedrigwasserstände, Hochwasser, Restitution usw.) in Zusammenarbeit mit dem hydrologischen Management. Sie besichtigt die Arbeiten und Einrichtungen und kontrolliert die erteilten Arbeiten. Darüber hinaus führt sie Modernisierungs- und Instandhaltungsarbeiten an Bauwerken und Grundstücken durch. Dazu gibt es zwei Distrikte (West und Ost) und fünf Boards (einer pro Standort).

Es sorgt auch für die Verwaltung, Wartung und Modernisierung der elektromechanischen Ausrüstung von Staudämmen und Nebenbauwerken unter seiner Verantwortung: Wasserkraftwerke, Pumpspeicherkraftwerk Plate-Taille, mechanische und ölhydraulische Steuerungen, Hoch- und Niederspannungsverteilung , Instrumentierung und Steuerung und Telekommunikation, Instrumentierung sowie spezifische Hilfstechniken. Dabei stützt es sich auf seine beiden Werkstätten für Gerätewartung (Plate-Taille und Gileppe).

Das Management verwaltet die Straßen und Slow Lane Networks (RAVeL) in seinem Bereich.

Es ist in Abstimmung mit dem Department of Legal Support and Domainity in das Landmanagement (Land und Genehmigungen) und das Schadenmanagement involviert.

Es überwacht die Entwicklung von Freizeiteinrichtungen und fördert die touristische Entwicklung auf den Standorten. Es erstellt und aktualisiert die spezifischen Schifffahrtsvorschriften auf den Seen der Talsperren.

Es unterstützt SOFICO in seinem Interventionsbereich.

Bei Reserven zur Trinkwassergewinnung sorgt sie gemeinsam mit SWDE für eine ausreichende Versorgung der Aufbereitungsanlagen mit Rohwasser.

Schließlich stellt das Management das Sekretariat und die operative Unterstützung des belgischen Komitees für Großstaudämme.

Kein Diplom oder Abschlusszeugnis wird verlangt.

Technische Kompetenzen :

• Verständnis –  technische Zeichnungen und/oder Dokumente verstehen ;
• Fachkunde – Anwendung der fachspezifischen Arbeitsmethoden und/oder technischen Verfahren ;
• Informatik – die einfachen Funktionen eines Office-Pakets benutzen (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationsprogramm und E-Mail Programm) ;
• Benutzung von technischen Geräten – standard- und spezifische Geräte, -Ausrüstungen und Werkzeuge verwenden ;
• Benutzung von technischen Geräten – Standard- und spezifische Geräte, Ausrüstungen und Werkzeuge warten ;
• gesetzliche und normative Bestimmungen – die geltenden Gesetzesbestimmungen, Verfahren, Normen und/oder Vorschriften anwenden und durchsetzen.

Verhaltensqualitäten :

• Teamarbeit  – den Teamgeist durch den Austausch von Ansichten und Ideen und durch den Beitrag zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen schaffen und verbessern ;
• Genauigkeit – seine Arbeit genau, methodisch und präzise erledigen ;
• Polyvalenz – Je nach den Bedürfnissen des Dienstes leicht von einer Aktivität und/oder einem Projekt zur/zum anderen übergehen ;
• Problemlösung – Lösungen für Probleme vorschlagen und umsetzen, unter Berücksichtigung der eigenen Erfahrung, der gegenwärtigen Situation, der Anforderungen und der beteiligten Personen/Instanzen ;
• Arbeitsplanung – die anvertrauten Tätigkeiten unter Berücksichtigung der Fristen und Prioritäten organisieren.

Besondere Zugangsbedingung : Führerschein Klasse B.

Sofortige Verfügbarkeit und sofortiger Dienstantritt.

Wie kann ich meine Bewerbung einreichen ?

Um zulässig zu sein, müssen die Bewerbungsschreiben :

• den gemeinsamen Bedingungen und den spezifischen Anforderungen für das Profil des Amtes, um das Sie sich bewerben, genügen ;
• spätestens zum 13/01/2022 an die Direktion Talents Wallonie gerichtet werden.
  Bewerbung  bitte ausfüllen und zurücksenden an recrutement@spw.wallonie.be

Ein Strafregisterauszug, der bei der Einstellung vorzulegen ist, wird von der ÖDW-Direktion "Talente für die Wallonie" direkt beim zentralen Strafregister angefordert.

Bewerbungsakten werden Gegenstand einer ersten Prüfung durch den Auswahlausschuss sein, die darin besteht, sicherzugehen, dass die Bewerber den allgemeinen Anforderungen in Sachen Qualifikationen und Erfahrung genügen.

Eine erste Vorauswahl kann auf der Grundlage der Motivationsschreiben und Lebensläufe stattfinden. Das Auswahlverfahren kann mehrere aufeinanderfolgende Prüfungen umfassen.
 
Gemeinsame Anforderungen für jede Einstellung in den regionalen öffentlichen Dienst :

In Übereinstimmung mit den Bestimmungen von Artikel 4 des Erlasses der Wallonischen Regierung vom 18. Dezember 2003 über die Anstellungsbedingungen und die Verwaltungs- und Besoldungslage der vertraglichen Personalmitglieder müssen die mittels eines Arbeitsvertrags einzustellenden Personen den folgenden Bedingungen genügen:
1. im Besitz der zivilen und politischen Rechte sein;
2. den Milizgesetzen genügen;
3. die für die auszuübende Funktion erforderliche medizinische Eignung nachweisen;
4. Inhaber eines Diploms oder Studienzeugnisses sein, das der Stufe der zu besetzenden Stelle entspricht;
5. einer den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entsprechenden Führung sein;
Diese Bedingungen müssen während der ganzen Dauer der Vertragsdurchführung aufrechterhalten werden.

Milizbescheinigung:
Eine Milizbescheinigung wird nicht verlangt.

Diplom, das aus einem anderen Land als Belgien stammt:
Falls Sie Ihr Diplom im Ausland erhalten haben, müssen Sie ein von der französischen Gemeinschaft (Föderation Wallonie-Brüssel) ausgestelltes Zeugnis der Gleichwertigkeit mit einem der für diesen Posten erforderlichen Diplome vorlegen. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für die Gleichwertigkeit der Diplome der Föderation Wallonie-Brüssel bzw. der Deutschsprachigen Gemeinschaft

AUSNAHME FÜR DAS DIPLOM DER RECHTSWISSENSCHAFTEN:

Wenn Sie Ihr Diplom der Rechtswissenschaften im Ausland erworben haben, müssen Sie eine generische Gleichwertigkeitsbescheinigung für das erforderte Studienniveau (Bachelor oder Master) beifügen, die von der Föderation Wallonie-Brüssel (bzw. Deutschsprachigen Gemeinschaft) ausgestellt wird.
Auf dieser Gleichwertigkeitsbescheinigung muss deutlich angegeben werden, dass diese generische Gradbezeichnung auf der Grundlage eines Diploms in der Fachrichtung "Rechtwissenschaften" ausgestellt wurde, das in einer Einrichtung des höheren Unterrichtswesens oder einer universitären (oder gleichwertigen) Einrichtung erhalten wurde.
Für die Inhaber einer solchen gültigen generischen Gleichwertigkeitsbescheinigung ist eine spezifische berufliche Erfahrung von zwei Jahren im Bereich des belgischen Rechts erforderlich. 

Kenntnis der deutschen Sprache:
Die Kandidaten müssen im Besitz eines Diploms oder einer Studienbescheinigung sein, das/die von einer Bildungseinrichtung in Belgien oder einem anderen Land in französischer oder deutscher Sprache ausgestellt wurde, vorausgesetzt, der bescheinigte Unterricht wurde in der erforderlichen Sprache erteilt.
Wenn Sie ein solches Dokument nicht vorlegen können, müssen Sie den Nachweis erbringen, dass Sie einen vom SELOR organisierten französischen bzw. deutschen Sprachtest bestanden haben. Diese Bedingung muss spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung erfüllt sein. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für die Gleichwertigkeit der Diplome der Föderation Wallonie-Brüssel bzw. der Deutschsprachigen Gemeinschaft.

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis:
Der Kandidat muss die Rechtsvorschriften über den Zugang zum belgischen Hoheitsgebiet und über die Arbeitserlaubnisse einhalten.
Die diesbezüglichen Dokumente muss er spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung übermitteln. Weitere Auskünfte befinden sich auf der Website für Beschäftigung des Öffentlichen Dienstes der Wallonie.

Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis :

Der Kandidat muss die Rechtsvorschriften über den Zugang zum belgischen Hoheitsgebiet und über die Arbeitserlaubnisse einhalten.
Die diesbezüglichen Dokumente muss er spätestens zum Zeitpunkt der Anstellung übermitteln. Weitere Informationen befinden sich auf folgender Website le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass diese Funktion nicht zur Ausstellung einer Arbeitserlaubnis führt, da es sich weder um eine Mangelfunktion noch um eine hochqualifizierte Funktion handelt.
Sie sind jedoch in jedem Fall von der Pflicht zur Einholung einer Arbeitserlaubnis befreit, wenn Sie sich in einer der folgenden Situationen befinden :

• Staatsangehörige des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) oder der Schweiz sowie der Ehepartner und das (die) Kind(er), der/das/die mit dem Arbeitnehmer in Belgien lebt/leben ;
• Britischer Staatsangehöriger (sowie sein Ehepartner und sein(e) Kind(er), der/das/die mit dem Arbeitnehmer in Belgien lebt/leben), der vor dem 1. Januar 2021 in Belgien wohnhaft war und in den Genuss des Austrittsabkommens kommt ;
• zum unbefristeten Aufenthalt zugelassen (Sie sind im Besitz eines Personalausweises mit einer Gültigkeitsdauer von 5 oder 10 Jahren) ;
• anerkannter Flüchtling ;
• Asylsuchender ;
• ausländischer Student mit Wohnsitz in Belgien, der sein Studium in Belgien absolviert (max. 20 Arbeitsstunden pro Woche) ;
• Ausländer, dessen Antrag auf Familienzusammenführung bewilligt wurde, sowie während des Antrags- oder Beschwerdeverfahrens im Zusammenhang mit der Familienzusammenführung.

Der Bedienstete wird im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags von 2 Jahren angestellt.

Der Bedienstete erhält eine Entlohnung, die der Gehaltstabelle für den Dienstgrad D3 entspricht (ab 23 542,46 € indexiertes Bruttojahresgehalt), wobei die Möglichkeit einer Berücksichtigung von höchstens 6 Arbeitsjahren im Privatsektor und von allen Arbeitsjahren im öffentlichen Sektor besteht.

Die Mitglieder des Personals haben Anspruch auf:

• Essensgutscheine ; 
• Krankenhausversicherung ;
• Weihnachtsgratifikationen und Urlaubsgeld.

Die Kosten in Verbindung mit den Fahrten zwischen Wohnsitz und Arbeitsort mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden vollständig zurückgezahlt.

In Bezug auf die Funktion:

Heer Fabian DOCQUIER, Direktor
087/21 39 22 - fabian.docquier@spw.wallonie.be

Betreffend die Bewerbungsakten :

talents.wallonie@spw.wallonie.be
 

Personen mit einer Behinderung :

Der Öffentliche Dienst der Wallonie engagiert sich für die Bekämpfung von Diskriminierung und die Förderung der Kompetenzen von Personen mit Behinderungen.
Wenn Sie eine Behinderung haben, können Sie angemessene Vorkehrungen bei der Organisation des Auswahlverfahrens beantragen. Hierzu müssen Sie beim Einreichen Ihrer Bewerbung die Person informieren, die die Bewerbungen erhält. 
Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, müssen Sie eine Erklärung abgeben und erklären, welche angemessenen Anpassungen Sie beanspruchen möchten.