Service public de Wallonie agriculture, ressources naturelles et environnement

Département de l’Environnement et de l’Eau

Direction des Risques industriels, géologiques et miniers

Avenue Prince de Liège, 15 – 5100 JAMBES (Namur)

• Gérer les risques industriels majeurs (directive Seveso) comme service d’évaluation, d’inspection et de coordination des sites Seveso (directive 2008/102/CE), remettre des avis sur les études de sûreté dans le cadre des demandes de permis sur des sites Seveso, élaborer les zones vulnérables autour des sites Seveso et remettre des avis sur des projets urbanistiques dans ces zones, remettre des avis techniques sur des établissements à risque non Seveso (stockage d’explosifs, CNG, LNG, bio-méthanisation, stockages cryogéniques, stockages de produits chimiques,…) et suivre les règlementations sur les produits dangereux (Reach, CLP)
• Gérer les risques liés au transport de produits dangereux par route ou voie d’eau (règlement ADR et ADN) pour les aspects normatifs (délivrance de permis et d'autorisation, délivrance de dérogations, suivi des règlementations et audits en entreprises)
• Assurer un rôle préventif par rapport aux risques liés aux anciennes exploitations du sous-sol (mines et carrières souterraines) via la remise d'avis techniques sur des projets urbanistiques à proximité d’anciens ouvrages miniers, sécurisation des anciennes concessions minières en vue de leur retrait et suivi des directives de stockage de CO2 dans le sous-sol, de la directive sur les déchets miniers, de la règlementation du code minier ,…
• Coordonner le service géologique de Wallonie en organisant et en pilotant la révision de la carte géologique de Wallonie et gérer les thématiques associées (karst, gites métalliques, zones de glissements de terrain,…)

Que fait un géologue au SPW ?

• Vous mettez en œuvre et/ou accompagnez des projets régionaux, nationaux, internationaux visant au développement de méthodologies et d’outils en matière de cartographie géologique et des différents domaines d’expertise
• Vous élaborez des avis techniques d'appui dans les domaines de la reconnaissance géologique, de la valorisation des ressources du sous-sol et des risques géologiques en tenant compte de l’évolution de la thématique
• Vous collectez des données géologiques (sur le terrain et dans la bibliographie) et mettez à jour continuellement la carte géologique de Wallonie et des thématiques sous-sol associées ou d’autres base de données
• Vous créez et développez des documents carthographiques (informatique et de publication)
• Vous publiez la Carte géologique de Wallonie et des données thématiques (papier, WebGIS, géoservices)
• Vous gérez et créez les bases de données du Service Géologique de Wallonie( SGW) ou d’autres base de données
• Vous extracez et synthétisez les données locales et générales nécessaires à l'exercice des missions SGW
• Vous communiquez et publiez les résultats des travaux effectués dans le cadre des compétences du SGW
• Vous participez à des réunions de coordination, de concertation et des commissions techniques

Votre poste implique :

• Poste ZO3A0154 – Service géologique de Wallonie
  • Travail sur terrain (déplacements en véhicule, parcours pédestre en milieu non aménagé)
  • Déplacement en Wallonie
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
  • Travail et déplacements sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques

• Poste CO3A5022 – Cellule Mines
  • Travail sur terrain (déplacements en véhicule, parcours pédestre en milieu non aménagé)
  • Fonction impliquant la responsabilité de l’agent à titre individuel et personnel dans l’exercice de sa mission
  • Déplacements en Wallonie
  • Déplacements occasionnels en Belgique et à l’étranger
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
  • Prestations irrégulières et permanences
  • Travail et déplacements sur le terrain quelles que soient les conditions climatiques
  • Travaux insalubres, incommodes, pénibles et/ou dangereux
  • Visites sur sites

Diplôme requis

• Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge, option mines ou sciences géologiques
• Diplôme de base de 2ème cycle (licence/master) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge en sciences géologiques

OU
 

Certification professionnelle requise

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Compétences techniques
 

Compétences techniques liées à la fonction

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
• Conception d’outils de gestion – Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques *

*Compétence non requise à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent

Compétences techniques liées aux postes

Poste ZO3A0154 – Service géologique de Wallonie

• Compréhension - Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Spécialisation technique - Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou techniques propres à la matière
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible

Poste CO3A5022 – Cellule Mines

• Analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Compréhension - Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
• Innovation - Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
• Spécialisation technique - Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés

Compétences comportementales

 Compétences comportementales liées à la fonction

• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

Compétences comportementales liées aux postes
 

Poste ZO3A0154 – Service géologique de Wallonie

• Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Poste CO3A5022 – Cellule Mines

• Agir de manière orientée service - Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
• Atteindre les objectifs - S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Travailler en équipe - Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
• Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions

Conditions d’accès aux postes

• Permis B

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 24-03-22 au plus tard par mail
  • à l’adresse suivante :  candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : 2022/SPWARNE/DEE/DRIGM/CR/Géologues
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, à fournir à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons deux contrats de remplacement à temps plein

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 38 242,97 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
   

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction

• Monsieur Emmanuel LHEUREUX, Directeur – Direction des Risques industriels, géologiques et miniers
• Téléphone : 081/33.61.32
• Mail : emmanuel.lheureux@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection

• Madame Laurie MARCHAL, collaboratrice RH – Direction fonctionnelle et d’appui
• Téléphone : 081/33.51.95
• Mail : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.