Service public de Wallonie agriculture, ressources naturelles et environnement.

Les postes actuellement disponibles se situent :
 

• A l’Organisme payeur de Wallonie
• Direction des Structures agricoles
• Chaussée de Louvain, 14 – 5000 Namur
   
• Au Département du Milieu naturel et agricole
• Direction de l’Analyse économique agricole
• Chaussée de Louvain, 14 – 5000 Namur
   
• Au Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’eau et du Bien-Être animal
• Direction de la Qualité et du Bien-Être animal
• Rue du Moustier, 13 – 6530 THUIN
   

Ultérieurement, d’autres postes pourraient être proposés dans d’autres résidences administratives en Wallonie.

Direction des structures agricoles :

• Assurer l'organisation du système de gestion des aides à l'installation et aux investissements de développement de l'agriculture (ADISA)
• Ordonnancer les paiements FEAGA – FEADER liés à l’investissement
• Gérer diverses aides liées à la tenue des comptabilités et à la consultance
• Gérer les aides relatives à la transformation et à la commercialisation de produits agricoles et sylvicoles
• Gérer les dossiers de demande d'aides aux pouvoirs subordonnés pour la construction, l'agrandissement ou la transformation d'abattoirs publics (AERW du 6 mars 1986)

Direction de l’Analyse économique agricole :

• Participer à la gestion de données technico-économiques de l'agriculture (collecter, valider, traiter et analyser des données prélevées au sein d’exploitations agricoles et rassembler les données pour la gestion de la politique agricole régionale via différentes bases de données)
• Produire les données socio-économiques validées en matière d’agriculture en Wallonie
• Apporter son expertise scientifique à la prise de décision dans ces domaines
• Etre le référent en matière de méthode de comptabilité agricole
• Rapporter au niveau international les données de comptabilité agricole
• Assurer la rédaction du rapport sur l’évolution de l’économie agricole et horticole de la Wallonie (Tableau de bord de l’Agriculture)

Direction de la Qualité et du Bien-être animal :

• Prendre en charge les compétences régionales relatives au contrôle et à la certification des animaux, des végétaux et de leurs produits, dont notamment le matériel de reproduction, complémentairement aux aspects liés à la sécurité alimentaire de compétences fédérales
• Assurer la protection et le bien-être des animaux en se chargeant de la coordination législative, de l'octroi des agréments aux opérateurs, du suivi des plans de stérilisation féline et de l'identification des animaux de compagnie
• Gérer la garantie officielle sur les systèmes européens ou régionaux, dont notamment les appellations d’origine et indications géographiques protégées, la production biologique et la qualité différenciée
• Apporter son soutien au déploiement des produits de qualité certifiée et au développement des circuits courts
• Coordonner la politique en matière de coexistence avec les OGM
• Coordonner les programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles

Que fait un collaborateur en matière agricole au SPW ?

• Vous collaborez dans le suivi administratif et technique de dossiers, notamment de subvention, en matière d’agriculture, de gestion de l’espace agricole et rural
• Vous contrôlez le respect des règles et des procédures en matière d’agriculture
• Vous participez au suivi et à la tenue des comptabilités agricoles et/ou horticoles dans le cadre des exigences de la Commission européenne relative au Réseau d’Information comptable agricole européen (RICA)
• Vous participez à l’élaboration d’avis techniques en matière d’agriculture selon la législation en vigueur et/ou les évolutions scientifiques et socio-économiques
• Vous participez à l’exploitation de bases de données
• Vous diffusez des informations en matière d’agriculture, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur
• Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

Votre poste implique :

Poste PO3B0099 – Direction des Structures agricoles :

• Déplacements en Belgique
   

Poste PO3A0016 – Direction de l’Analyse économique agricole :

• La conduite de véhicules avec éventuellement des passagers
• Des déplacements en Belgique
• Des visites sur sites
• Vaccination(s)
   

Poste C07604  et poste C06934 – Direction de la Qualité et du Bien-être animal :

• Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
• Port d’équipement de protection individuelle
• Travaux insalubres, incommodes, pénibles et/ou dangereux

Diplôme requis :

• Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en agronomie ;
• Diplôme de candidat/bachelier bio-ingénieur délivré par une université belge ;
• Diplôme de candidat/bachelier ingénieur industriel en agronomie délivré par une haute école belge.
• Diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long).

OU

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME  à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation

Compétences techniques :
 

Compétences techniques liées à la fonction :

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *

*Compétence non requise à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent

Compétences techniques liées aux postes :
 

Poste PO3B0099 – Direction des Structures agricoles

• Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques
• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

Poste PO3B0016 – Direction de l’Analyse économique agricole :

• Comptabilité – Appliquer les normes en matière de comptabilité spécifique
• Comptabilité – Analyser des pièces comptables
• Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique

* compétence(s) non requise(s) à l’entrée en fonction et à développer sur base des    objectifs assignés à l’agent

Poste C07604 et poste C06934 – Direction de la Qualité et du Bien-être animal :

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et spécifiques

Compétences comportementales :
 

 Compétences comportementales liées à la fonction :

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
• Communication institutionnelle – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité

Compétences comportementales liées aux postes :
 

Poste PO3B0099 – Direction des Structures agricoles

• Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
• Poste PO3B0016 – Direction de l’Analyse économique agricole :
• Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
   

Postes C07604 et C06934 – Direction de la Qualité et du Bien-être animal :

• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Conditions d’accès :

• Permis B

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 13-03-22 au plus tard par mail
  • à l’adresse suivante :  candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : 2022/SPWARNE/OPW/DEMNA/DDRCB/ Réserve/CMA/M37
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Un extrait de casier judiciaire, à fournir à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons actuellement :

• un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire) (poste PO3B0099)
• un contrat de remplacement à temps plein (poste PO3B0016)
• 2 contrats de remplacement à mi-temps (postes C07604 et C06934)

Si vous êtes lauréat, vous ferez partie d’une réserve constituée pour une durée d’un an.
Le classement dans ladite réserve sera établi sur base des points obtenus à l’épreuve.
A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé. Différents types de contrats pourront vous être proposés.

Tant que la réserve est valable et que vous n’avez pas été engagé, vous pourrez être contacté dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Dans ce cas, vous serez informé de la résidence administrative de l’emploi.

Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 32 849,34 € annuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas
• d’une assurance hospitalisation
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
   

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

• Monsieur Youri BARTEL, Directeur – Direction des Structures agricoles de l’Organisme payeur de Wallonie
• Téléphone : 081/64.95.61
• Mail : youri.bartel@spw.wallonie.be

• Madame Ann-Gaëlle FRANCK, Directrice a.i. – Direction de l’Analyse économique agricole du Département de l’Etude du Milieu Naturel et Agricole
• Téléphone : 081/ 64.94.53
• Mail : anngaelle.franck@spw.wallonie.be

• Monsieur Damien WINANDY, Directeur – Direction de la Qualité et du Bien-être animal du Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’eau et du Bien-être animal
• Téléphone : 081/ 64.96.17
• Mail : damien.winandy@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Laurie MARCHAL, collaboratrice RH – Direction fonctionnelle et d’appui
• Téléphone : 081/33.51.95
• Mail : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be

Le Service public de Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.