SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement

Département des Politiques européennes et des Accords internationaux
Direction de la Coordination et de la Concertation
Rue d’Arlon, 53 bte 8
1040 BRUXELLES

Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’Eau et du Bien-Être animal.
Direction de la Qualité et du Bien-Être animal
Chaussée de Louvain, 14
5000 NAMUR

Direction de la Coordination et de la Concertation :

•    Coordonner les aspects aspects horizontaux des politiques européennes et internationales en matière d’agriculture et / ou d’environnement
•    Préparer et suivre les travaux des Conseils des Ministres de l’Agriculture et de l’Environnement de l’Union européenne, les travaux du Comité Spécial Agriculture, les consultations européennes et certains travaux de l’OCDE, certaines conventions (Espoo, Aarhus) et certains travaux de l’ONU (Comité des Politiques environnementales)
•    Représenter la Wallonie (DGO3) au sein du bureau de coordination agricole (BCA) et au sein de la délégation Wallonie-Bruxelles auprès de la Représentation permanente de la Belgique auprès de l’UE
•    Assurer la participation de la Wallonie à l’organe de coordination des Organismes Payeurs (OP) et la Cellule wallonne de coordination des OP (BCA)
•    Assurer la fonction de correspondant Europe pour les matières agricoles relevant de ses compétences
•    Assurer la concertation entre la Région wallonne et les autres niveaux de pouvoir pour la préparation, la discussion et le suivi des travaux des instances européennes et internationales en ce qui concerne directement ou indirectement l’agriculture et/ou l’environnement en veillant dans ce contexte à la prise en compte des spécificités wallonnes/intérêts wallons: entre Régions pour les matières agricoles et environnementales de compétence régionale dans le cadre de la concertation ministérielle interrégionale (CMI) et de son groupe de travail permanent, entre Régions et Etat Fédéral dans le cadre de la Conférence interministérielle de politique agricole (CIPA) et de son groupe de travail permanent, entre Régions et Etat Fédéral dans le cadre du Comité de coordination de la politique internationale de l’environnement (CCPIE)  et aux compétences régionales mais pouvant avoir un impact sur les matières gérées par la Direction générale

Direction de la Qualité et du Bien-Être animal :

•    Prendre en charge les compétences régionales relatives au contrôle et à la certification des animaux, des végétaux et de leurs produits, dont notamment le matériel de reproduction, complémentairement aux aspects liés à la sécurité alimentaire de compétences fédérales
•    Assurer la protection et le bien-être des animaux en se chargeant de la coordination législative, de l'octroi des agréments aux opérateurs, du suivi des plans de stérilisation féline et de l'identification des animaux de compagnie
•    Gérer la garantie officielle sur les systèmes européens ou régionaux, dont notamment les appellations d’origine et indications géographiques protégées, la production biologique et la qualité différenciée
•    Apporter son soutien au déploiement des produits de qualité certifiée et au développement des circuits courts
•    Coordonner la politique en matière de coexistence avec les OGM
•    Coordonner les programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles

... un Gestionnaire administratif en matière agricole au SPW ?

•    Vous mettez en œuvre et/ou accompagnez des projets visant au développement de méthodologies et des outils en matière agricole
•    Vous coordonnez et gérez le suivi de dossiers en matière agricole
•    Vous participez à l’élaboration d’avis techniques en matière agricole en tenant compte des évolutions de la thématique
•    Vous réalisez des calculs d’aide et de statistiques mensuelles
•    Vous collaborez à la réalisation d’analyses techniques en matière agricole
•    Vous organisez, animez, et/ou participez avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, colloques, conférences,…

Votre poste implique :

Pour le poste à la Direction de la Coordination et de la Concertation : déplacements occasionnels en Belgique et à l’étranger.

Diplôme ou certification professionnelle requis(e) :

Diplôme requis :

-    Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge.
-    Diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

OU
Certification professionnelle requise :

-    Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)

Compétences techniques liées à la fonction :

•    Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
•    Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *
* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

Compétences techniques liées aux postes :

•    Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
•    Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
•    Langue - Comprendre à la lecture et à l’audition une langue étrangère à la langue maternelle (anglais)

Compétences comportementales liées à la fonction :

•    Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
•    Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
•    Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
•    Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
•    Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

Compétences comportementales liées aux postes :

•    Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
•    Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 15-12-22 au plus tard par mail à l’adresse suivante : candidature.arne@spw.wallonie.be;
• comprendre un CV à jour;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 2022/SPWARNE/DPEAI/DDRCB/BET-CLA/GAMA/M15 ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – Diplôme »).

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 19 mois.

•    Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3.449,59 € mensuel brut indexé) , avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

Pour la Direction de la Coordination et de la Concertation :

Madame Catherine DELAUNOY - Directrice
02/233.83.24
catherine.delaunoy@spw.wallonie.be

Pour la Direction de la Qualité et du Bien-Être animal :

M. Damien WINANDY - Directeur
081/64.96.17
damien.winandy@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

Madame Laurie MARCHAL, collaboratrice RH – Direction fonctionnelle et d’appui
081/33.51.95
candidature.arne@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.