Collaborateur en parc immobilier public (m/f/x)

Envie de participer à la gestion et à la valorisation des propriétés de l’Agence wallonne du Patrimoine, ce poste est pour vous 

Service public de Wallonie Territoire Logement Patrimoine Énergie 

Agence wallonne du Patrimoine 

Direction du développement stratégique 

Rue du Moulin de Meuse, 4 

5000 Namur (Beez) 

Spécifiquement pour la Direction du développement stratégique 

  • En collaboration avec les architectes du service spécialisés en restauration et l’ingénieur en techniques spéciales, assurer la conception, la rédaction et la mise en œuvre de marchés publics d’entretien, de maintenance, de petits travaux dans les propriétés confiées à l’Agence wallonne du Patrimoine. Assurer le regroupement de marchés portant sur le même objet dans plusieurs propriétés, les concevoir, les rédiger, et en assurer le suivi (inventaires amiante, entretien d’abords, coordination sécurité santé…). Cette mission implique également de pouvoir dessiner en 2D autocad, d’établir des métrés, des cahiers des charges, d’établir et de tenir à jour les tableaux de suivi financier des marchés, la gestion de factures, états d’avancement. 
  • Ce poste peut aussi comprendre les missions dévolues à la gestion et au suivi de bâtiments occupés par les services de l’Agence elle-même (correspondant immobilier, en charge des contacts avec d’autres services de gestion immobilière). 
  • En collaboration avec les gestionnaires de projet, veiller au suivi des polices d’assurance, des contrats de location, des baux et assurer le contact avec les équipes sur place. 
  • En collaboration avec les architectes et gestionnaires de projet, contribuer au développement et à la valorisation des propriétés régionales dont certaines sont ouvertes aux touristes et contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de solutions pour l’accessibilité dans les propriétés classées, le développement durable. 
  • Gérer, conserver, restaurer et valoriser les propriétés qui sont confiées à l’AWaP ou qu’elle acquiert 
  • Développer et gérer des montages financiers et juridiques spécifiques pour des projets patrimoniaux complexes en concertation avec les administrations et acteurs concernés 
  • Venir en appui aux propriétaires de biens classés dans le cadre de leurs projets d’affectation, d’entretien, de maintenance et de restauration 
  • Gérer les propositions de biens à inscrire sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO, coordonner et participer aux plans de gestion de ceux-ci 
  • Gérer l’octroi de subsides, relatifs à l’étude, la conservation, la restauration et la mise en valeur du patrimoine 

Que fait un Collaborateur en parc immobilier public au SPW ? 

  • Vous collaborez à la définition et à la programmation des besoins d'implantations selon le contexte (projets de vente, acquisition, prise en location, programme de regroupement, adaptation des bâtiments…) 
  • Vous réalisez des relevés, de métrés, de plans et d’études techniques en matière d'aménagement et d'équipement des immeubles 
  • Vous gérez techniquement et administrativement l'exploitation d'un parc immobilier et de l’occupation d'immeubles (contrats de location, associations de colocataires/copropriétaires, marchés de service, de fourniture et de promotion…) 
  • Vous gérez et suivez les demandes d’interventions de maintenance dans les bâtiments publics 
  • Vous collaborez à la rédaction d’avis techniques argumentés selon la législation en vigueur et/ou les évolutions technologiques en matière d’infrastructures publiques 
  • Vous collaborez à la rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics 
  • Vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences… 

 

Votre poste implique : 

  • Conduite de véhicule de service avec collègues passagers 
  • Port d’équipement de protection individuelle 
  • Utilisation d’un véhicule de service 
  • Visites sur sites 

Diplôme requis : 

 

  1. Construction : 
    1. Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré une haute école belge dans une orientation construction, travaux publics, bureau de dessin et organisation en construction, dessin d’architecture, dessin de construction, assistant ingénieur ou géomètre expert-immobilier ; 
    2. Diplôme d'agrégé de l'enseignement secondaire inférieur/bachelier professionnalisant en bois et en construction délivré par une université ou une haute école belge ; 
    3. Diplôme de candidat/bachelier de transition ingénieur civil ou ingénieur industriel délivré par une université ou une haute école belge ; 
    4. Diplôme de candidat/bachelier en architecture délivré par une université ou une haute école belge ; 
    5. Certificat attestant la réussite des deux premières années d’études de la section polytechnique de l’Ecole royale militaire ; 
    6. Diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long). 

 

  1. Électromécanique, automation, électronique, télématique : 
    1. Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge dans une orientation en aérotechnique, mécanique, électronique, électricité, électromécanique, mécanique automobile,  en informatique et système, en automatique, en électronique médicales, en mécanique navale, en régulation-automation, en informatique industrielle, en technologie de l’informatique, en moteurs thermiques et/ ou expertise automobile ; 
    2. Diplôme de candidat/bachelier de transition ingénieur civil ou ingénieur industriel délivré par une université ou une haute école belge ; 
    3. Certificat attestant la réussite des deux premières années d’études de la section polytechnique de l’Ecole royale militaire ; 
    4. Diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long). 

 

  1. Géomètre, géomètre expert-immobilier, géomètre des mines : 
    1. Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou tout autre diplôme prévu dans la loi du 11 mai 2003 protégeant le titre et la profession de géomètre-experts. 
    2. Diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (universitaire). 

OU 

Certification professionnelle requise : 

  1. Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be). 
  1. Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation. 
  1. Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation. 

 

Compétences techniques : 

  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents 
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire 
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques spécifiques * 
  • Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur * 
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur 
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique) 
  • Logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services 
  • Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé 
  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière 
  • Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées 

 

Compétences comportementales :

  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision 
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus 
  • Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions 
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs 
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles 
  • Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation 
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité 
  • Gestion d’équipe – Développer le travail d’équipe, la coopération et la motivation des agents en tenant compte des objectifs à atteindre 
  • Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions 
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service 

 

Conditions d’accès au poste : 

  • Le permis B sera requis pour l’entrée en fonction 

 

Atouts :

  • Avoir une connaissance des marchés publics ; 
  • Pouvoir utiliser les fonctions de base d’Autocad 2D ; 
  • Avoir des connaissances en techniques spéciales ; 
  • Avoir suivi la formation BA4-BA5 ; 
  • Être coordinateur sécurité-santé. 

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 28-03-23 au plus tard par mail à Monsieur Christophe GASPARD
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, 
    • avec la référence :  AWaP/Collaborateur parc immobilier/DVS
  • ​​​​​Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
     
Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivré par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

 

Exception pour le diplôme en droit (master) : 

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master. 

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent). 

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

À défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.


Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire.
Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin de contrat de travail lors de l'entrée effective de l'agent statutaire)

  • Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3.022,31 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectué en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :



Concernant la procédure de sélection :

  • Monsieur Christophe GASPARD, gestionnaire des ressources humaines – Direction du Support administratif
  • 081/20 58 25
  • christophe.gaspard@awap.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  
 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 28/03/2023

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Beez

Référence de l'offre : AWaP/Collaborateur parc immobilier/DVS

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence wallonne du Patrimoine (AWaP)

Famille de fonction : Patrimoine

Rester informé des nouvelles offres d'emploi

Rester informé des nouvelles offres d'emploi

Abonnez vous à cette newsletter pour ne manquer aucune offre d'emploi publiée sur ce site.

Candidature spontanée

Candidature spontanée

Recevez des offres d'emploi exclusives en enregistrant votre CV dans notre banque de données de candidatures spontanées.