Expert – Ingénieur Cloud DevOps et DevSecOps (m/f/x)

Envie de prendre part aux chantiers de la transformation digitale du  Service public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png ?  Nous recherchons des ingénieurs pour :

  • mettre en place, améliorer et opérer :
    • nos environnements AWS ;
    • nos plateformes conteneurs que ce soit sur clouds publics ou privés ;
    • notre chaîne d’intégration, de distribution et de déploiement continu ;
    • nos différents systèmes serveurs.
  • contribuer à la réalisation des projets “clients”.

SPW Secrétariat général
SPW Digital
Département Exploitation

  • sous-pôle Infrastructures de production
  • sous-pôle Plateformes applicatives et Équipements individuels

Boulevard du Nord 8
5000 Namur

 

Spécifiquement pour le SPW Digital:

  • contribuer à la définition d’un vision cloud et communiquer sur cette vision ;
  • concevoir, mettre à disposition et optimiser une plateforme d’intégration et de déploiement continu ;
  • définir et mettre en oeuvre des solutions de migration des applications traditionnelles vers des applications orientées micro-services et conteneurisation en intégrant les problématiques de déploiement, monitoring et de sécurisation ; 
  • industrialiser les architectures cibles et la configuration des équipements grâce à l'Infrastructure as Code ;
  • contribuer à la mise en œuvre d’outils et scripts d’automatisation pour accélérer les projets ;
  • gérer la migration vers des solutions virtualisées dans le cloud ;
  • informer sur les différentes possibilités du cloud, les équipes qui vont devoir intervenir sur cet environnement  ;
  • gérer et optimiser en permanence selon l’usage et les services identifiés, en fonction de la tarification du fournisseur, les coûts des solutions cloud mises en œuvre ;
  • opérer et évaluer continuellement les usages cloud afin de les adapter à la réalité si le volume ou les cas d’utilisation évoluent ;
  • développer des scripts pour automatiser les backups et les tests Infra ;
  • implémenter les points de mesure (et tests de charge) pour valider /optimiser le sizing et les performances des environnements ;
  • étudier, élaborer et mettre en œuvre des solutions adéquates en réponse aux besoins cloud des utilisateurs et des infrastructures du SPW ;
  • au rythme des activités de développement d’applications, il est intégré à des équipes projets au plus près de leur idéation ou mise en œuvre et participe, dans ce cadre, à l’identification des besoins métiers, à la conception de solutions d’hébergement, à l’estimation de leur coût de mise en œuvre et d’exploitation ;
  • documenter et clarifier les processus mis en place ;
  • assurer la disponibilité, la sécurité et la supervision des applications et des composants cloud ;
  • veiller à la sécurité des accès cloud et à leur fiabilité, mais aussi à la réalisation de divers tests techniques et fonctionnels ;
  • créer des supports de formation et participer à la dispense de formations ;
  • rédiger des documents techniques nécessaires à l’exploitation des différents outils dans le cadre des activités de maintien en conditions opérationnelles
  • garantir les "best practices" et la conformité aux normes et pratiques internes et contribue à définition de la road map technique ;
  • assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques ;
  • entretenir avec les clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers lui permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes d’optimisation ;
  • être l’interface de l’exploitation dans le processus DevSecOps ;
  • s’engager aux côtés des équipes de développeurs pour accroître leurs connaissances des architectures en place et des nouveaux services.

Au sein du SPW, le SPW Digital est chargé de l'informatique et des développements applicatifs pour l'ensemble des services du SPW. Les différentes fonctions opérationnelles du SPW Digital (architecture, infrastructure, sécurité, gestion de projets, innovation, développement des usages digitaux, usage des données, …) sont réparties en 8 pôles distincts avec des missions distinctes et clairement définies. 

En savoir plus sur le SPW Digital Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png

Le département Exploitation est chargé de :

  • mettre à disposition des environnements bureautiques performants (poste de travail, téléphonies fixes et mobiles, outils de travail collaboratifs : messagerie, gestion de réunions à distance, moyens d’impression, équipement vidéoconférence de salles de réunion, …) ;
  • gérer les annuaires sur lesquels reposent les identités et les droits d'accès aux logiciels et équipements du SPW ;
  • mettre en place, renouveler et exploiter les réseaux permettant l’accès et la communication entre les différentes infrastructures IT (LAN, WLAN, MAN, WAN, VPN, Internet, téléphonie, …) ;
  • garantir le bon fonctionnement (disponibilité, performance, sécurité...) des applications en production ;
  • offrir des capacités de développement, de calcul et de stockage des données pour les composantes applicatives et bureautiques (gestion de serveurs, OS, virtualisation, bases de données, sauvegarde, ...) ;
  • gérer et maintenir les data centers du SPW ;
  • organiser les opérations menées quotidiennement sur les infrastructures de manière à implémenter les stratégies, guide lines et autres bonnes pratiques  visant la sécurité et le respect des normes (RGPD, ...) en matière de gestion de système d’information
  • assister les projets applicatifs (ex. cadrage technique, mise à disposition d'environnements, …) ;
  • conduire les projets d'amélioration des infrastructures IT ;
  • organiser un support IT aux usagers
  • gérer le catalogue des services du spw digital et les demandes d’accès à ces services ;
  • définir les niveaux de service cible répondant aux besoins en services d’exploitation des usagers, établir des indicateurs de performance et assurer leur respect.

Diplôme :

  • diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) délivré par une université ou une haute école belge. 
  • diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 8 années dans le domaine des services informatiques, dont au moins 3 années comme ingénieur cloud | DevOps (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions. 

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

  • excellente maitrise des logiciels de l'infrastructure technique (Linux et Windows) et des outils de virtualisation (VMWare) ;
  • maîtrise des concepts DevOps et des principes agiles ;
  • connaissances ou expériences pratiques dans une ou plusieurs méthodologie(s) agile(s) telles que SCRUM, RAD ainsi que dans une ou plusieurs technique(s) agile(s) telles que Timeboxing, User Story, l’Intégration continue ;
  • maîtrise des outils d’intégration continue dans une approche infrastructure as code ;
  • maîtrise des outils de d’automatisation, d’orchestration et de conteneurisation ;
  • bonne connaissance en cyber-sécurité ;
  • expertise en réseaux et télécommunications ;
  • excellentes connaissances des principales solutions cloud du marché (IaaS et PaaS) ;
  • bonne maîtrise des bases de données et des outils de stockage ;
  • bonnaissance des normes et des procédures de sécurité et des outils associés.

Compétences comportementales :

  • communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • esprit critique – se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
  • agir de manière orientée service – accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
  • polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
  • assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • gestion du stress – demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 03-09-23 au plus tard par mail à l’adresse suivante : linda.kalumeanamulasi@spw.wallonie.be ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 2023 – LK – Digital – Ingé Cloud Devops ; 
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française  organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 229,05 € mensuel brut indexé avec 8 ans d'ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 8 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :
Monsieur Thierry Bertrand, Inspecteur général
081/77.20.66

Concernant la procédure de sélection :
Linda KALUME, chargée de sélection, Direction Talents Wallonie
081/24 96 40 - linda.kalumeanamulasi@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  
 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 03/09/2023

Nombre de postes : 1

Région : Namur

Lieu de travail : Namur

Référence de l'offre : 2023 – LK – Digital – Ingé Cloud Devops

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Famille de fonction : Informatique

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