Commissariat général au tourisme

Cellule des Commissaires

La Cellule des Commissaires, créée en support de la Commissaire générale et de la Commissaire générale adjointe, a notamment pour missions de :

• coordonner les travaux d’établissement, d’opérationalisation et de suivi du Contrat d’administration du CGT et des différents plans du Gouvernement wallon;
• superviser la préparation, l’organisation et le suivi du Comité de Direction, du Staff et du Comité exécutif ainsi que participer à différents groupes de travail initiés notamment par la hiérarchie;
• assurer un conseil juridique de première ligne vis-à-vis du Comité de Direction et des services du CGT et mettre en place une veille juridique;
• assurer le recouvrement des recettes du CGT ;
• rédiger, collaborer à la rédaction ou coordonner les projets de textes (décrets, règlements, notes d’informations et d’instructions) liés à l’exercice des missions du CGT
• assurer le suivi des contentieux inhérents aux missions du CGT ;
• gérer les procédures judiciaires et transactionnelles;
• assurer la poursuite des infractions et l’application des sanctions;
• assurer l’inspection touristique

Que fait un gestionnaire en relations extérieures au CGT ?

• Gestion de dossiers relatifs aux relations extérieures c’est-à-dire les relations avec les entités et réseaux internationaux, étatiques et sub-étatiques
• Élaboration d'avis techniques en matière de relations extérieures en tenant compte des évolutions de la thématique
• Réception, orientation vers les départements concernés, et suivi des demandes, notamment dans le cadre des différents rapports établis
• Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, et ce en langues étrangères, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

Diplôme 

• Licence ou maître :
  • En sciences économiques
  • En sciences économiques et sociales
  • En sciences de gestion
  • En sciences commerciales
  • En sciences commerciales et financières
  • En sciences commerciales et consulaires
  • Maître en sciences économiques appliquées
  • Ingénieur de gestion
  • Ingénieur commercial
  • En sciences politiques
  • En administration publique
  • En sciences administratives

Compétences techniques

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
• Langue étrangère – S’exprimer oralement et par écrit en langue anglaise
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
• Langue - Comprendre à la lecture et à l’audition en anglais et néerlandais – Niveau C1 - min
• Langue - S’exprimer oralement et par écrit en anglais et néerlandais – Niveau C1 - min
• Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
• Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
• S'auto-développer - Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
• Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

Conditions d’accès au poste

• Maitrise de l’anglais et du néerlandais (C1 MINIMUM)

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 07-04-23 au plus tard par mail
  • à Madame Barbara DESTREE, Commissaire générale au Tourisme
  • à l’adresse grh@tourismewallonie.be
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : CCGT015
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée – fin au 31/07/2024

• Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3.518,55 € mensuel brut indexé) , avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Concernant la fonction :

• Mme Barbara DESTREE, Commissaire générale au Tourisme
• Tél. : 081-325.772
• barbara.destree@tourismewallonie.be

Concernant la procédure de sélection :

• Madame Alexandra NEUFCOEUR, Directrice
• Tél. : 081-325694
• alexandra.neufcoeur@tourismewallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.