Ergothérapeute (M/F/X)

Actuellement, l’AVIQ recherche 4 ergothérapeutes (3 temps plein et un mi-temps) pour travailler au sein de la Direction de la Coordination des Bureaux régionaux dans le cadre du projet CONVERGENCE, financé par le FSE. Ce projet CONVERGENCE repose sur l’étroite collaboration entre les services de l’AVIQ et les Sociétés de Logements de Services Publics (12 SLSP-pilotes impliquées dans le projet).

 

AVIQ

Direction Coordination des Bureaux régionaux

6000 CHARLEROI

 

Spécifiquement pour la direction Coordination des Bureaux régionaux :

  • En tant qu’ergothérapeute au sein de la cellule CONVERGENCE, votre mission sera de donner aux usagers en perte d’autonomie des informations utiles et pertinentes, de les aider à finaliser leur projet et d’assurer un suivi optimal et dans les meilleurs délais à leurs demandes.

 

De façon plus concrète, les ergothérapeutes auront pour tâches de :

  • Recevoir, encoder et pré-analyser toutes les demandes reçues.
  • Se rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne en perte d’autonomie, afin de mieux comprendre sa situation, ses besoins et pouvoir contrôler ensuite la qualité des aménagements réalisés.
  • Offrir un suivi individualisé aux demandes des usagers et des SLSP et de leur remettre des rapports selon les modèles établis.
  • Travailler en partenariat avec les services internes des Bureaux régionaux (médecin, collègues ergothérapeute, assistants sociaux,…) et de l’administration centrale, ainsi qu’avec d’autres services publics ou associations (services Conseil, services d’ergothérapie, services techniques et sociaux des SLSP) afin de pouvoir offrir la situation la plus adaptée et nécessaire aux besoins des usagers
  • Informer les usagers sur les aides matérielles disponibles, sur la façon dont on peut les solliciter, sur nos décisions et leurs motifs, ainsi que sur les dispositions prévues pour le traitement des plaintes et réclamations.

Le rôle de la Cellule CONVERGENCE est de soutenir les 12 SLSP-pilotes, réparties sur l’ensemble du territoire wallon, afin de leur permettre de faire mieux correspondre l’offre de logements publics adaptés et adaptables aux besoins des candidats et locataires en perte d’autonomie (en raison de l’âge, du handicap ou de la maladie).

 

Trois actions sont prévues pour atteindre cet objectif :

  • Identifier les caractéristiques des logements adaptés constituant le parc des SLSP-pilotes.
  • Analyser les besoins spécifiques des candidats-locataires et transmettre des rapports aux demandeurs et aux SLSP concernées.
  • Analyser les besoins spécifiques des locataires en demande de mutation et transmettre des rapports aux demandeurs et aux SLSP concernées.

 

La Cellule CONVERGENCE, installée au sein de l’Administration centrale, collaborera très étroitement avec les équipes composant les 7 Bureaux régionaux de l’AVIQ.

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 800 collaborateurs et dotée d’un budget de plus de 5,2 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Diplôme 

  • Vous possédez un diplôme de graduat / baccalauréat en Ergothérapie (si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, veuillez-vous référer aux informations reprises dans les modalités de contact)

 

Compétences techniques

  • Vous possédez de bonnes connaissances en matière de technologies et techniques nouvelles
  • Une bonne connaissance des missions de l’AVIQ – branche handicap est un atout
  • Vous avez également une connaissance générale des diverses déficiences, et de leurs répercussions fonctionnelles
  • Une connaissance des nouvelles méthodes d’évaluation du handicap et de l’application de la CIF est un atout
  • Vous êtes capable de gérer administrativement un dossier
  • Vous prenez des initiatives, travaillez de façon autonome et gérez les situations de crise et de stress
  • Vous accordez de l’importance au secret professionnel
  • Vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données
  • Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)

 

Compétences comportementales

  • Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
  • Vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute
  • Vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact
  • Vous pouvez vous montrer assertif, créatif et flexible

 

Conditions d’accès au poste

  • Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture vous permettant de vous rendre sur le lieu de vie des usagers

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 31-05-23 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    • avec la référence : 1094/23/RE
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
     

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection.

Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues.

 

Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation – qui précise si vous postulez pour un temps plein ou un mi-temps - rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger.

Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable).

 

Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. Jouir des droits civils et politiques ;
  2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
  3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
  4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
  5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
     

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 12 mois (3 postes à temps plein (38h) et un poste à mi-temps (19h)) – horaire flexible – prolongation possible

  • Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3.022,31 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Concernant la fonction :

  • Pour plus d’information sur la fonction et le projet CONVERGENCE, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame Béatrice CHARLES (avant le 25 mai uniquement) au 071/337729 ou par mail à beatrice.charles@aviq.be.

Pour plus d’informations sur l’AVIQ et ses missions, vous pouvez consulter notre site internet – www.aviq.be

 

 

Concernant la procédure de sélection :

Madame Valérie YERNAUX , Collaboratrice administrative RH

071/33.77.91

recrutement@aviq.be

 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 31/05/2023

Nombre de postes : 1

Région : Hainaut

Lieu de travail : Charleroi

Référence de l'offre : 1094/23/RE

Niveau de diplôme : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ)

Famille de fonction : Social et santé

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