AVIQ

Direction de l’inclusion sociale et professionnelle

14 Boulevard Mayence

6000  Charleroi

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 800 collaborateurs et dotée d’un budget de plus de 5,2 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Que fait un gestionnaire de projets au sein de la Direction de l’inclusion sociale et professionnelle à l’AVIQ ?

Votre mission sera de contribuer à assurer une réponse qualifiée, adéquate et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap au travers des services agréés par la Direction et des aides octroyées en faveur des personnes en situation de handicap.

• Collaborer à l’atteinte des objectifs liés au service et définis dans le plan d’entreprise du contrat de gestion et dans le plan opérationnel de l’Administrateur général.
• Formuler des propositions innovantes et constructives relatives au contenu des missions de la direction et aux moyens notamment financiers pour les réaliser.
• Assurer la gestion de thématiques propres à la Direction
  • Assurer un suivi des services agréés et des projets
  • Effectuer des recherches ;
  • Collecter et synthétiser des données, des rapports de recherche réalisés ;
  • Participer à des groupes de travail et en assurer le suivi
  • Animer certains groupes de travail
  • Préparer des circulaires, des notes…
  • Rédiger des PV
• Promouvoir l’émergence de nouvelles réponses aux besoins des personnes en situation de handicap en diversifiant l’offre de services 
  • Assurer l’animation et le suivi de projets
  • Rédiger des appels à projets
  • Elaborer des critères de sélection
  • Analyser les candidatures
  • Rédiger des conventions de subventionnement
  • Assurer le suivi et l’animation de réunions
  • Rencontrer les promoteurs de projets
  • Réaliser des canevas de rapports
  • Analyser les rapports
  • Elaborer des synthèses des rapports et des recommandations
  • Contribuer à la pérennisation des projets via la rédaction de textes réglementaires et la réalisation d’analyses/simulations financières visant l’agrément et le subventionnement de ces derniers, notamment
• Contribuer à évaluer l’action des services et des projets 
  • Proposer des méthodes d’évaluation, des indicateurs ;
  • Traiter des données qualitatives et quantitatives ;
  • Rédiger des rapports ;
  • Favoriser le travail en réseau ;
• Collaborer avec les membres de la Direction et les autres directions de l’AVIQ pour les aspects techniques, législatifs, financiers, statistiques

Diplôme

Vous possédez l’un des diplômes suivants : 

• Master en ingénierie et action sociales
• Master en politique économique et sociale
• Master en sociologie
• Master en sciences du travail
• Master en sciences économiques, orientation générale
• Master en sciences de gestion
• Master en sciences de l'éducation
• Master en sciences psychologiques

Compétences techniques

• Une expérience dans les thématiques traitées par la Direction de l’inclusion sociale et professionnelle et en gestion de projet est un atout
• Vous démontrez des capacités d’analyse et de synthèse
• Vous êtes capable d’animer des réunions
• Vous faites preuve d’organisation et savez gérer les priorités
• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelle et vous maitrisez les outils informatiques de base
   

Compétences comportementales

• Vous démontrez un intérêt et une sensibilité pour la thématique du handicap
• Vous possédez des capacités relationnelles, d’écoute et de collaboration
• Vous faites preuve de créativité, d’initiatives et d’autonomie

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 07-06-23 au plus tard 
  • par mail à Madame KHELIFI Sihem, via le formulaire en ligne (bouton postulez ici) sur notre site : Offres d'emploi | AVIQ
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • avec la référence : 1078/23/RE
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
   

Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.

Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues.

Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste.

Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable).

Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée

Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible

• Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3.518,55 € mensuel brut indexé) , avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• Chèques-repas (6,60€)
• Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
• Nombreuses possibilités de formations
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
• 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Concernant la fonction :

• Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame Marina Goffelli, Directrice de l’inclusion sociale et professionnelle par téléphone au 071/33.78.58 ou courriel à  Marina.GOFFELLI@aviq.be  

Concernant la procédure de sélection :

• Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame KHELIFI Sihem – Collaboratrice administrative, par téléphone au 071/33.78.32 ou par courriel à recrutement@aviq.be

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter cette même personne

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.