Coordinateur en santé publique (M/F/X)
AVIQ
21 Rue de la Rivelaine
6061 Charleroi
Concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Définir les processus de travail de l’unité ;
- Veiller à l’atteinte des objectifs relatifs à la tâche 7.4 de l’action commune européenne durant les 48 premiers mois de la mise en place de l’unité à savoir :
- Collecter des données provenant d'enquêtes nationales sur les connaissances en matière de santé afin d’aider à identifier les difficultés rencontrées par la population générale, les minorités et les populations clés ;
- Identifier les données probantes sur la littératie en santé individuelle et organisationnelle (exemple : les mesures prometteuses dans les pays de l'UE) et basées sur la littérature disponible ;
- Sélectionner et promouvoir des outils visant la promotion de la culture numérique en matière de santé et de littératie en santé individuelle et organisationnelle dans les établissements de soins de santé primaires et les hôpitaux, afin d’aider les gens à mieux s'orienter dans le système de santé ;
- Élaborer une échelle complète de connaissance de la santé mentale afin d'éclairer la promotion de la santé mentale en milieu communautaire ;
- Soutenir des actions pilotes visant à renforcer les connaissances en matière de santé au niveau de la population, de la société et des organisations.
- En collaboration avec le Comité de Direction de l’AVIQ et en cohérence avec les objectifs définis, contribuer à :
- Assurer l’adhésion et faire participer les parties prenantes ;
- Développer sa stratégie d’action ;
- Coordonner le travail d’équipe et perfectionner ses compétences (avec le monde académique) ;
- Identifier les domaines prioritaires de santé ;
- Planifier des projets (mélange de projets complexes, de gains rapides et de conseils stratégiques) ;
- Gérer les questions éthiques ;
- Présenter les travaux de l’unité au Comité de Direction et aux instances de l’Agence
Spécifiquement pour la direction Evaluation et Prospective :
Vous serez amené à :
- Soutenir l’Agence en éclairant ses choix dans un but d’amélioration par l’évaluation des politiques publiques et par la prospective ;
- Disposer des données et des informations pour pouvoir alimenter la réflexion au(x) bon(s) endroit(s) en organisant la récolte de données socio-démographiques (en matière de santé, économiques …) internes et externes, les analysant, les interprétant, et le cas échéant les traduisant en rapports, en tableaux de bord et en indicateurs ;
- Assurer une qualité méthodologique permettant d’encadrer les réflexions au niveau des métiers, des instances de gestion et des décideurs politiques ;
- Développer des recherches actions et appliquées et des études, afin d’élargir le champ des connaissances et des solutions, d’obtenir des résultats plus performants ou efficients, de baliser le futur, notamment pour permettre l’innovation et d’orienter les politiques
- Organiser une veille, notamment dans l’objectif d’évaluer les politiques et de formuler des propositions et recommandations
- Evaluer quantitativement et qualitativement des politiques publiques pour savoir si elles ont atteint les objectifs qui leur étaient assignés (pertinence, efficience, efficacité, cohérence, résultats, impacts)
- Réaliser des études prospectives en vue d’éclairer l’action à la lumière des futurs possibles et en utilisant des analyses interdisciplinaires et participatives afin d’alimenter la décision.
- Recueillir, analyser et interpréter les données financières, statistiques, socio-économiques et démographiques afin de venir en appui des directions métiers
- Réaliser des simulations spécifiques et établir des estimations financières s’inscrivant dans la réflexion des études et recherches menées par la Direction
Vous intégrerez au sein de cette Direction, la nouvelle unité de connaissances comportementales et culturelles qui permet d'explorer les facteurs structurels, contextuels et individuels qui influent sur les comportements liés à la santé des personnes, que ce soit dans leur vie quotidienne ou dans leur utilisation des services de santé. Cette unité voit le jour pour répondre à une action relative à la prévention du cancer et d’autres maladies chroniques ainsi que sur les déterminants de la santé (projet européen). L’unité de connaissance comportementale et culturelle devra répondre à la tâche 7.4 de cette action à savoir : « renforcer la littératie en santé des populations et des organisations pour aider à réduire les inégalités en matière de cancer et de maladies chroniques ».
Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !
Composée de plus de 900 collaborateurs et dotée d’un budget de plus de 6,7 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la protection sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de 8 administrations différentes, dont l’INAMI, le SPW, le SPF Santé publique ou sécurité sociale.
Que fait un coordinateur en santé à l AVIQ ?
- En tant que coordinateur en santé, votre mission sera de coordonner, dans le cadre de la gestion de projets, le travail quotidien de cette unité BCI (Behavioural and Cultural Insights) composée de 2 spécialistes (un spécialiste en psychologie du comportement et/ou en sociologie et un spécialiste en analyse et en méthode de recherche sociale et d’expérimentation) et d’un agent de soutien administratif.
Diplôme
- Vous êtes diplômé d’un Master/Licence en sciences de la santé publique, en sciences psychologiques ou en anthropologie (si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, veuillez-vous référer aux informations reprises dans les modalités de contact)
Expérience exigée
- Une expérience professionnelle probante de plusieurs années en politiques de santé est exigée.
- La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
Compétences techniques
- Vous disposez d’une expertise en sciences du comportement.
- Cette expertise devra impérativement être développée et expliquée dans votre lettre de motivation
- S’agissant d’un projet européen, une bonne connaissance et compréhension de l’anglais est essentielle (niveau B1 minimum) ;
- Vous êtes capable d’émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
- Vous savez gérer un projet, identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases.
Compétences comportementales
- Vous disposez également de bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles afin de construire et favoriser la collaboration ;
- Vous coopérez aisément avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
- Vous prenez des décisions et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre vos décisions ou celles des instances.
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
- être adressés pour le 14
- via ce lien Offres d'emploi | AVIQ
- avec la référence : 1144/23/RE
- comprendre un CV à jour ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les candidatures doivent absolument respecter les modalités de sélection.
Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date.
Une première sélection se fera sur la base des candidatures reçues.
Seules les candidatures complètes seront prises en compte : CV et lettre de motivation rédigés en français ainsi que votre diplôme ou attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour le poste, délivrée par la fédération Wallonie Bruxelles (Communauté française de Belgique) si votre diplôme a été obtenu à l’étranger.
Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable).
Aucun report de date ne sera possible. Le jury sera organisé en présentiel et se tiendra au sein de l’administration centrale de l’AVIQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
- Jouir des droits civils et politiques ;
- Satisfaire aux lois sur la milice ;
- Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
- Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
- Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
- ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
- admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
- réfugié reconnu ;
- demandeur d’asile ;
- étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
- étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Nous vous proposons un contrat à durée déterminée de 4 ans (durée du projet européen)
Régime de travail : Temps Plein (38h) - horaire flexible
- Vous bénéficierez du barème
Les membres du personnel bénéficient :
- Chèques-repas (6,60€)
- Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
- Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- Nombreuses possibilités de formations
- Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
- 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
- Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Concernant la fonction :
Pour obtenir plus d’informations sur la fonction, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame Lore PONCIN – Responsable de la Direction de l’Evaluation et de la Prospective, par téléphone 071/33.76.53 ou par courriel lore.poncin@aviq.be
Concernant la procédure de sélection :
Pour obtenir plus d’informations sur la sélection, n’hésitez pas à prendre contact avec Madame KHELIFI Sihem– Collaboratrice administrative, par téléphone 071/33.78.32 ou par courriel recrutement@aviq.be
Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter cette même personne
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Date de clôture : 14/12/2023
Nombre de postes : 1
Région : Hainaut
Lieu de travail : Charleroi
Référence de l'offre : 1144/23/RE
Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)
Employeur : Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ)
Famille de fonction : Social et santé
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