SPW Territoire Logement Patrimoine Energie
Agence Wallone du Patrimoine

Direction opérationnelle Zone Est,
Direction opérationnelle Zone Centre,
Direction opérationnelle Zone Ouest,
Direction de l’appui scientifique et technique

Arlon, Flémalle, Namur, Mons, Wavre, …

La direction opérationnelle Zone Est couvre la province de Liège, la direction opérationnelle Zone Centre couvre les provinces du Brabant Wallon, de Namur et du Luxembourg, la direction opérationnelle Zone Ouest couvre la province du Hainaut.

Ces directions opérationnelles ont pour missions de :

• mettre en place des mesures de protection en faveur des biens dont l’intérêt patrimonial est reconnu :
  • procéder à l’évaluation patrimoniale et sanitaire des biens
  • assister les propriétaires de biens classés dans le cadre de leurs projets d’affectation, d’entretien, de maintenance et de restauration
• réaliser les fiches patrimoniales des biens classés ou en voie de classement :
  • remettre des avis relatifs aux biens d’intérêt patrimonial,
  • délivrer les autorisations en matière de travaux sur biens classés
  • assurer le suivi de leur mise en œuvre.
• coordonner les travaux de restauration et d’entretien sur le petit patrimoine populaire wallon
• gérer l’octroi de subsides relatifs à l’étude, la conservation, la restauration et la mise en valeur du patrimoine.
• réaliser et organiser des opérations archéologiques liées à l’archéologie préventives et à l’archéologie du bâti, mais aussi de sauvetage et de programme
• subsidier et régir les subsides réglementaires dans le champ d’application des missions de la Direction.

La direction scientifique et technique a pour mission de :

• inventorier, préserver et étudier le patrimoine, les biens et les sites archéologiques
• gérer, conserver, restaurer et valoriser les collections qui lui sont confiées ou qu’elle acquiert
• gérer les demandes et agréer les dépôts de biens archéologiques et contrôler leur gestion.
• conserver et organiser les sources documentaires en lien avec le patrimoine en assurant leur accessibilité.

... un ouvrier en archéologie au SPW ?

• vous participez à toutes les étapes d’un chantier archéologique en veillant notamment au respect des normes de sécurité (terrassement, enlèvement de remblais, décapage de sols, fouilles de structures profondes, décapage de murs, travaux sur échafaudage, montage et démontage de structures de protection contre les intempéries, …)
• vous intervenez manuellement sur base de directives et d'un planning d'activités sur chantier, en laboratoire et en dépôt
• vous manipulez des outils de terrassement et des équipements de chantier et utilisez des engins mécaniques (marteaux-piqueurs,…)
• vous participez au traitement, au nettoyage et au conditionnement du matériel archéologique en vue de son étude, de son stockage et/ou de son exposition
• vous entretenez le matériel et les infrastructures mis à la disposition de l’équipe
• vous transportez, montez et démontez le matériel d’exposition
• vous assurez une assistance logistique.

En image :

Votre poste implique :

• un travail et des déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques
• des expositions à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
• un travail en hauteur
• le port d’équipement de protection individuelle
• des aptitudes physiques liées à la fonction (poste de sécurité)
• un horaire fixe 8h00 – 16h06
• l'utilisation d’un véhicule de service.

Diplôme : aucun diplôme requis.

Compétences techniques :

• technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
• compréhension – comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
• utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
• utilisation de matériels techniques – assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards
• dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

Compétences comportementales :

• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• travailler en équipe – créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.

Condition d’accès au poste : permis B.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 02-02-2024 au plus tard par mail à Monsieur Christophe GASPARD, à l’adresse suivante : christophe.gaspard@awap.be
• comprendre :
  • un CV à jour
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • une COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE B.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques

2. satisfaire aux lois sur la milice

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Il s’agit de la constitution d’une réserve d'engagement.

Vous bénéficierez du barème D3 (à partir de 2 253,64 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : 

• chèques-repas 
• prime de fin d’année  
• pécule de vacances 
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage 
• gatuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo 
• nombreuses possibilités de formations 
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) 
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail. 

Autres avantages : 

• horaire flexible pour la majorité des fonctions 
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) 
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) 
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Dans la cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à : 

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales
• la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries).

Concernant la fonction et la procédure de sélection :
Monsieur Christophe GASPARD, assistant RH
christophe.gaspard@awap.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.