Forem – Direction Data – Département des Systèmes d’Information - Siège central - Charleroi (Charleroi puis Liège - Nouveau centre de formation en Digital Learning)

Le Forem, c’est plus de 4800 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites en Wallonie, 96 points de contact, 50 centres de formations à la pointe.     

Chaque jour, ces femmes et ces hommes unissent leurs compétences dans un même but : la mise à l’emploi et à la formation des demandeurs d’emploi.     
Chacun d'eux partage les mêmes valeurs : Respect, Excellence, Modernité et Responsabilité.     

Que fait un Expert en innovation technopédagogique au Forem ? 

• vous initiez, développez, coordonnez et suivez divers projets ;
• vous assurez une veille continue sur les tendances du digital learning et évaluez leur pertinence ;
• vous gérez le labo digital learning ainsi que ses équipements et accompagnez les formateurs dans leur utilisation ;
• vous animez des sessions de brainstorming pour explorer de nouvelles idées technopédagogiques ;
• vous accompagnez la mise en place de prototypes et de pilotes ;
• vous évaluez les résultats des expérimentations et proposez des recommandations ;
• vous organisez des démos sur les outils et méthodologies innovants ;
• vous organisez des ateliers pratiques pour l’exploration et la prise en main de nouvelles technologies ;
• vous planifiez et exécutez des tests UX avec les utilisateurs ;
• vous analysez les retours d'expérience et proposez des améliorations.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction : 

Accueil - Portail Candidat Forem (leforem.be)   

Diplôme    

Master ou titre assimilé 

Expérience exigée  

Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire 

Compétences techniques

• vous avez une bonne connaissance des technologies du digital learning ;
• vous avez une bonne connaissance technique des outils mis à disposition (casques de réalité virtuelle/augmentée, tableaux blancs interactifs, matériel d'eye-tracking …) ;
• vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe ;
• vous connaissez les techniques d’innovation et les appliquez de manière créative ;
• vous avez des notions de méthodologie de tests UX ;
• vous êtes capable de formuler des hypothèses de travail, de les tester et de les vérifier de manière rigoureuse.

Compétences comportementales

• vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
• vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes sans perdre de vue les objectifs à réaliser et vous mettez en œuvre ces décisions ;
• vous accompagnez et soutenez les autres dans leur fonctionnement quotidien, vous donnez l'exemple ;
• vous conseillez et développez avec vos clients une relation de confiance basée sur votre expertise ;
• vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente et intègre et vous leur fournissez un service personnalisé ;
• vous respectez les autres, leurs idées et leurs opinions ainsi que les procédures et les instructions ;
• vous êtes souple face au changement ;
• vous êtes intègre et impartial et vous respectez la confidentialité et les engagements ;
• vous êtes impliqué dans le travail dans un souci de qualité et êtes persévérant ;
• vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique ;
• vous planifiez et gérez votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches ;
• vous vous impliquez et vous démontrez de la volonté à générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Conditions d’accès au poste

• vous êtes titulaire d'un Master ou assimilé ;
• vous possédez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire.
   

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 28-03-24 au plus tard via le portail sur https://www.leforem.be/ 
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. 

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. 

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be   et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. 

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. 

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. 
Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3588,93 € mensuel brut indexé), sans année d’ancienneté.

Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 4112,31 € mensuel brut indexé), (à 6 années d’ancienneté).
avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.
 

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formations

Autres avantages :

• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)

Concernant la fonction et la procédure de sélection :

• selection.recrutement@forem.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.   

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.