SPW Mobilité et Infrastructures
Département de la Stratégie de la mobilité et de l'intermodalité
Autorité organisatrice des Transports collectifs et partagés (AOT)

Spécifiquement pour l’Autorité Organisatrice des Transports collectifs et partagés, vous assurez le suivi de la politique fédérale en matière d’investissement et d’évolution de l’offre de transport ferroviaire et participez au développement de l’intermodalité avec le train. Vous assumez le rôle d’expert régional sur cette thématique, tant en interne qu’avec les partenaires externes. Plus concrètement :

• vous suivez l’état d’avancement des plans d’investissement SNCB et Infrabel, analysez les documents de suivi communiqués plusieurs fois par an par les acteurs du rail, et formulez des avis et/ou des remarques pour porter les intérêts de la Wallonie
• vous suivez l’évolution du plan de transport SNCB, formulez des avis en coordination avec vos collègues gestionnaires de mobilité collective et contribuer à l’évolution de l’offre de transport public régional conformément aux stratégies régionales
• vous alimentez la réflexion visant à l’identification des ambitions régionales en matière en matière de mobilité collective et d’intermodalité, en assurant le lien avec les évolutions prévues et/ou souhaitées de l’offre ferroviaire
• vous alimentez la construction du plan de développemement de l’intermodalité collective train-bus et contribuez à sa mise en œuvre
• vous formulez des notes et des avis à partir des données techniques pour orienter les priorités régionales en matière de préfinancement et de cofinancement ferroviaire ou en termes d’évolution réglementaire
• vous participez aux différentes instances de suivi des projets ferroviaires prévus par les accords de coopérations et vous contrôlez les projets co et pré-financés par la Région
• vous récoltez et analysez les données disponibles sur l’utilisation de l’infrastructure ferroviaire, l’utilisation de l’offre de transport et la performance du réseau en Wallonie en lien avec la Direction des Etudes Stratégiques et Prospectives et le gestionnaire de données de l’AOT
• en tant qu’interface SPW principal avec les acteurs du rail (SNCB, Infrabel, SPF M&T, …), vous assurez les liens en interne sur des projets transversaux de développement de l’intermodalité autour des gares (entre autre en termes de mobilité active, de services de mobilité partagée et d’articulation avec les services du TEC, principalement dans le cadre du développement des mobipôles) et avec le transport de marchandise sur réseau ferroviaire
• vous prenez en charge certaines questions parlementaires pour apporter des projets de réponses
• vous contribuez aux instances de concertation avec les pouvoirs locaux et les représentants des usagers
• vous rapportez auprès de l’expert des réseaux structurants de mobilité collective.

L’Autorité Organisatrice des Transports collectifs et partagés intervient en matière de mobilité collective et partagée des personnes en Wallonie. La mobilité collective couvre les réseaux de transport public ferrés urbains et routiers (de compétence régionale) c’est-à-dire les lignes régulières de transport en commun par bus, tram ou métro en s’appuyant sur le réseau ferroviaire (de compétence fédérale). Complémentairement, la mobilité partagée couvre la mutualisation de moyens de transport, que ce soit par le partage de véhicule ou par le partage de trajet.

Ses contributions aux missions du département sont les suivantes :

• elle traduit la vision du Gouvernement en une politique d’accessibilité au territoire et en objectifs opérationnels
• elle définit et priorise l’évolution stratégique des réseaux de mobilité collective
• elle élabore les schémas intermodaux de mobilité collective et partagée par bassin en définissant l’offre cible et les objectifs d’intermodalité
• elle assure la concertation avec les parties prenantes locales, régionales et fédérales en vue de mettre en œuvre la politique d’accessibilité
• elle traduit l’offre cible en obligations de service public du transport en commun régional
• elle propose les indicateurs cibles, assure le monitoring et évalue les offres de mobilité collective et partagée et leur qualité de service
• elle guide l’évolution des cadres légaux des transports collectifs et partagés en Wallonie et veille à leur application par les opérateurs, les gestionnaires de voirie et les pouvoirs locaux
• elle établit le Contrat de Service Public de l’Opérateur de Transport de Wallonie (OTW) et assure le contrôle de l’atteinte des objectifs de celui-ci via un dialogue constructif et périodique
• elle agrée, coordonne et finance des opérateurs de mobilité partagée
• elle participe à la planification financière relative à la mobilité collective et partagée, vérifie l’adéquation du budget régional à celle-ci et exécute les financements concernés
• elle vérifie la conformité des évolutions opérationnelles significatives de l’offre de transport public aux objectifs et aux moyens régionaux
• elle contribue au développement des infrastructures structurantes ferroviaires, ferrées urbaines, routières et intermodales en cohérence avec l’évolution des offres de transport et assure leur partage entre opérateurs
• elle alimente et formule des avis pour assurer la cohérence entre le développement territorial et l’offre structurante de mobilité
• elle se concerte avec les autorités de transport des régions ou pays frontaliers en matière d’offre et d’infrastructures de mobilité collective et partagée
• elle facilite l’implémentation de la vision interfédérale Mobility as a Service (MaaS) en Wallonie en partenariat avec les opérateurs
• elle agrée et subventionne des partenaires en matière de mobilité collective et partagée.

Plus d'informations :

• http://mobilite.wallonie.be/aot
• http://mobilite.wallonie.be/transport-public
• http://mobilite.wallonie.be/ocbm

... un spécialiste en politique ferroviaire au SPW ? 

• vous concevez, coordonnez et réalisez, de manière pérenne, des projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière d'analyses techniques détaillées, de prospective et de construction de données statistiques dans le secteur ferroviaire et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes
• vous initiez, développez et gérez, de manière pérenne, des projets innovants visant à concevoir de nouveaux outils et de nouvelles méthodes/approches dans le secteur ferroviaire
• vous récoltez et analysez des données techniques sur base de documents et sur le terrain
• vous élaborez des avis techniques en matière ferroviaire en tenant compte des évolutions techniques, scientifiques, légales, socio-économiques et de la sensibilité des différents acteurs
• vous réalisez des propositions d'actions permettant de contribuer à une meilleure organisation et à une meilleure planification de la mobilité, dont la mobilité ferroviaire
• vous réalisez des études, des analyses techniques détaillées et projets en matière de mobilité
• vous rédigez des rapports d’analyse et dessinez des schémas techniques
• vous suivez des projets ferroviaires et maintenez à jour vos connaissances en la matière
• vous collaborez avec les acteurs du rail et partagez les bonnes pratiques
• vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, colloques, conférences…

Diplôme : 

• diplôme de base de 2e cycle ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, toutes options :
  • de bioingénieur / Ingénieur agronome
  • d'ingénieur civil/Master ingénieur civil
    d’ingénieur industriel/master ingénieur industriel
• diplôme de base de 2e cycle (Master/Master ingénieur civil) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge ou par une Université belge en architecture
• diplôme de base de 2e cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge :
  • dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)
  • dans l’orientation sciences actuarielles ou en politique économique et sociale
• diplôme de base de 2e cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, en sciences géographiques

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Expérience exigée : une expérience professionnelle dans un domaine similaire pourrait représenter un atout.

Compétences techniques :

• gestion de projets complexes – concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
• innovation – proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents
• dispositions légales et normatives – contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur
• conception d’outils de gestion – réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
• analyse technique – recueillir, relier et interpréter des données techniques
• spécialisation technique – utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés.

Compétences comportementales :

• atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
• prise d’initiatives – mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts
• gestion de réseaux relationnels – entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources
• résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
• adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 20-06-2024 au plus tard par mail à Madame Nadège PIRET à l’adresse suivante : engagement.mobilitéinfrastructures@spw.wallonie.be
• comprendre UN SEUL FICHIER PDF nommé « NOM Prénom » et reprenant les documents suivants :
  • un CV à jour
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Si vous êtes en dernière année d’études et que vous serez diplômé en juin 2024, vous pouvez également postuler.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques
2. Satisfaire aux lois sur la milice
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir
   Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin de contrat de travail lors de l'entrée effective de l'agent statutaire).

Vous bénéficierez du barème  A6/2 - A6Sc (à partir de 4 525,03 € mensuel brut indexé), (sans année d’ancienneté) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : 

• chèques-repas 
• prime de fin d’année  
• pécule de vacances 
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage 
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo 
• nombreuses possibilités de formations 
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) 
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages : 

• horaire flexible pour la majorité des fonctions 
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) 
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) 
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à : 

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales.

Concernant la fonction :
Monsieur Martin DIEBOLD, expert
081 77 29 50 - martin.diebold@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Nadège PIRET, attachée
nadege.piret@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.   

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.