Au siège social de la SOFICO, à Angleur

Notre client La SOFICO (Société de Financement Complémentaire des Infrastructures) est un organisme public belge créé par la Région Wallonne en 1994 avec pour mission d’améliorer la mobilité en Wallonie, tant sur les voies d’eau que sur le réseau routier, participant ainsi au développement économique de toute une région. Outre sa mission première d’achever les chaînons manquants du Réseau TransEuropéeen, la SOFICO assure aujourd’hui la gestion, l’entretien et la réhabilitation du réseau dit « structurant » de Wallonie, notamment grâce aux recettes de la redevance kilométrique poids lourds. Ce réseau rassemble l'ensemble des autoroutes de Wallonie et ses principales nationales, soit environ 2.700 kilomètres. Elle est également responsable des concessions des aires autoroutières et favorise la mise en place de parkings de covoiturage. La SOFICO octroie des concessions pour développer des projets d’énergies renouvelables et est opérateur de télécommunications pour la valorisation du réseau de fibre optique. Enfin, la SOFICO œuvre au développement des autoroutes intelligentes. Pour toutes ses missions la SOFICO bénéficie de l'assistance technique du Service Public de Wallonie Mobilité et Infrastructures (SPW MI).

L’entreprise compte aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs répartis sur les sites d’Angleur et de Daussoulx.  Vous serez principalement basé à Angleur. 

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

Rendez-vous sur le site : https://www.habeas.be/job/982-001-HA/directeur-des-ressources-humaines

Diplôme

• Vous avez suivi une formation de niveau Master en lien avec les ressources humaines (RH, droit, gestion…).
• Une expérience dans le secteur public constitue un atout.

Expérience exigée

• Une expérience professionnelle de minimum 5 à 8 années est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).
• La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
   

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance pratique approfondie de la législation sociale et des règles en termes de risques psychosociaux.
• Vous êtes habitué et passionné par l’aspect soft des RH et aimez développer et promouvoir des projets d’optimisation et de changement.
• Positif et constructif, vous êtes reconnu pour votre management fédérateur et votre communication convaincante.
• Vous témoignez d’empathie envers les autres.
• Vous êtes une personne rigoureuse, cultivant des valeurs comme l’équité et l’éthique.
• Vous vous montrez disponible et souple dans votre gestion du temps.

Intéressé(e) ?

Veuillez poser votre candidature en ligne via le lien suivant pour le 22 septembre 2024 au plus tard : https://www.habeas.be/job/982-001-HA/directeur-des-ressources-humaines

Réf. 982-001 (2024)

Une lettre de motivation est requise. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

habeas gère cette mission en exclusivité.  Seules les candidatures adressées à habeas seront prises en considération.

Seules les candidatures correspondant au profil décrit seront prises en considération.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie , ni d’une fonction hautement qualifiée .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• Ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• Ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• Admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• Réfugié reconnu ;
• Demandeur d’asile ;
• Étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

• L’opportunité de construire une stratégie RH via la mise en place des outils adaptés.
• Une fonction proposant une large étendue de responsabilités et de défis.
• Un poste-clé au sein de l’entreprise.
• Un employeur stable.
• Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif en lien avec votre niveau d’expérience.

Veuillez poser votre candidature en ligne via le lien suivant pour le 22 septembre 2024 au plus tard : https://www.habeas.be/job/982-001-HA/directeur-des-ressources-humaines

Réf. 982-001 (2024)

Seules les candidatures correspondant au profil décrit seront prises en considération.

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

 Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.   

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.