Responsable d’équipe informatique – Qualité et Testing (m/f/x)

Donnez du sens à votre carrière. Aidez les autres à trouver la leur.      

 

Forem – Direction Services Utilisateurs
Lieu : Charleroi – siège central

Spécifiquement pour la Direction des Développements Informatiques

  • Vous êtes le responsable hiérarchique d’une équipe de Testeurs (internes et externes) ayant en charge la gestion globale de la qualité et des tests des outils technologiques métiers. Vous contribuez à l’augmentation de la confiance des utilisateurs finaux dans la qualité des produits développés ou intégrés par le DSI qu’ils soient nouveaux ou upgradés.

Le Forem, c’est plus de 4900 collaborateurs répartis sur plus de 170 sites en Wallonie, 96 points de contact, 50 centres de formations à la pointe.         

Chaque jour, ces femmes et ces hommes unissent leurs compétences dans un même but : la mise à l’emploi et à la formation des demandeurs d’emploi.  Chacun d'eux partage les mêmes valeurs : Respect, Excellence, Modernité et Responsabilité.

Que fait un Responsable d’équipe informatique – Qualité et Testing au Forem ?

  • vous établissez et pilotez une stratégie de test en équilibrant les contraintes coût - délai – qualité ;
  • vous participez aux Comités de projet et aux groupes de travail ;
  • vous estimez les charges et planifiez les tests en respectant le budget alloué et les ressources humaines disponibles ;
  • vous suivez et contrôlez l'implémentation et le déroulement des tests en conformité avec la démarche qualité et selon les normes définies ;
  • vous réalisez le reporting des projets et au niveau programme, et informez les acteurs ;
  • vous définissez et réalisez le suivi d’indicateurs qualité ;
  • vous contribuez et améliorez les processus de test en développant leur industrialisation (aspect  automatisation) et vous veillez à la qualification et l’homologation des logiciels ;
  • vous assurez la veille technologique en relation avec le domaine d’application et les experts du domaine du test.

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

Diplôme

  • Vous êtes titulaire d’un Master ou titre assimilé.

 

Expérience exigée

  • Une expérience professionnelle de minimum 5  Années est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).
  • La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
     

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances en :
    • processus global de gestion du cycle de vie d'un logiciel - SDLC (Software Development Life Cycle) ;
    • gestion des risques projet et de la qualité du livrable ;
    • un des outils de test et de gestion d'anomalies (Azure Test Plan, TestLink, HPQC/ALM ; Jira ; Mantis, etc.) ;
    • gestion globale des données de test (Stratégie d’anonymisation, normes RGPD, etc.) ;
    • compréhension de diagrammes UML2 (Use Case, etc.) les plus courants et d’un schéma BPMN afin de maitriser le besoin.

 

  • Connaissances de base en :
    • approches et techniques de tests afin de gérer l'équipe au niveau technique (Automatisation des tests - Tests de performance -Tests de sécurité, test boite noire / test boite blanche, etc.) ;
    • méthodologies et normes d'évaluation des produits (ISTQB, TMAP, ISO 25010) ;
    • méthodologies de test et des typologies des tests ;
    • rédaction des stratégies et de plans de test maîtres ;
    • mise en place des campagnes de test.
       

Compétences comportementales

  • vous donnez des consignes de travail et veillez au respect des procédures définies ;
  • vous organisez et animez les réunions de l’équipe afin de garantir un partage des connaissances fonctionnelles et techniques et une coordination des activités en phase avec les besoins exprimés ;
  • vous contribuez au processus de recrutement et organisez l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ou des collaborateurs changeant de fonction ;
  • vous assurez le coaching et l’évolution de l’équipe supervisée à travers le développement de compétences, aptitudes et savoir-faire ;
  • vous menez des entretiens de fonctionnement et veiller à la formation continue des membres de votre équipe.
  • compétences comportementales génériques de Niveau A.
     

Conditions d’accès au poste

  • vous êtes titulaire d'un Master ou titre assimilé ;
  • vous possédez une expérience professionnelle utile de 5 ans dans le domaine informatique dont minimum 3 ans de coordination fonctionnelle ou hiérarchique d’équipes, de préférence dans le développement logiciel et / ou le testing applicatif.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;      
  • être introduites pour le 26-11-24 au plus tard via le portail sur leforem.be      
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction. 

 


Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. jouir des droits civils et politiques ;
  2. satisfaire aux lois sur la milice ;
  3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
  4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
  5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notamment le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. 

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. 

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription. 

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement. 

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)  Logo_nouvelle-fenetre_rouge.png

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée

 

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

  • Vous bénéficierez du barème  A5/2 (à partir de 6.001,77 € mensuel brut indexé), (à 6 années d’ancienneté). avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

 

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

  • Chèques-repas
  • Prime de fin d’année
  • Pécule de vacances
  • Tarif préférentiel pour une assurance hospitalisation
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
  • Nombreuses possibilités de formations

 

Autres avantages :

  • Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)

Concernant la fonction et la procédure de sélection :

selection.recrutement@forem.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.   

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes. 

 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap. 

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 26/11/2024

Nombre de postes : 1

Région : Hainaut

Lieu de travail : Charleroi

Référence de l'offre : 110255

Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi (FOREm)

Famille de fonction : Emploi et formation

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