Centre régional d’Aide aux Communes

Allée du Stade, 1 – 5100 Jambes

Le Département Missions accompagne les Communes/Provinces et leurs Entités Consolidées dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de leur plan de gestion imposé en contrepartie des aides octroyées par le Gouvernement Wallon, ainsi que des études-conseils.
 

Il est composé de 3 directions :

• la Direction Stratégie Financière,
• la Direction Stratégie Pouvoirs locaux
• la Direction-Coordination.

Diplôme

• Etre en possession du diplôme requis au plus tard lors de l’entrée en fonction.
  • Licence ou maîtrise en Sciences économiques, en Politique économique et sociale, en Sciences de gestion, en Sciences commerciales et financières, en Administration des affaires, en Gestion publique.
  • Diplôme de base de 2ème cycle délivré par une université ou une haute école belge.
     
• Licence en Droit.
  • Cette équivalence doit mentionner clairement que le grade générique de master a été délivré sur base d’un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.  Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
  • Licence en Sciences politiques, en Administration publique, en Sciences administratives. Diplôme de base de 2ème cycle délivré par une université ou une haute école belge.
  • Master en Sciences du Travail. Diplôme de base de 2ème cycle délivré par une université ou une haute école belge.

Expérience exigée : néant.
 

Descriptif des tâches

• Apporter son aide à l'élaboration des plans de gestion des Communes et des Provinces.
• Assurer le suivi et le contrôle des plans de gestion.
• Remettre des avis et des rapports au Ministre.
• Assurer des missions ponctuelles d'avis et de conseils à l'attention des Pouvoirs locaux ou du Gouvernement Wallon (analyses des Budgets et Comptes).
• Rechercher avec les Communes/Provinces les possibilités de synergies internes et externes, ainsi que les mesures d'économies réalisables, afin de tendre à la meilleure efficience possible au profit d'un service public de qualité.

Compétences attendues

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.
• Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer.
• Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication.
• Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.
• Comptabilité budgétaire.
• Connaissance du fonctionnement et de la structure des institutions de la Région wallonne, des Pouvoirs locaux et du SPW.

Aptitudes professionnelles

• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.
• Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.
• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.
• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
• Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Collecter et intégrer des données de divers contenus, générer des solutions alternatives et élaborer des conclusions cohérentes.
• Rechercher avec les Communes/Provinces et les Entités consolidées (en ce compris les Intercommunales et les Régies) les possibilités de synergies internes et externes, ainsi que les mesures d'économies réalisables, afin de tendre à la meilleure efficience possible au profit d'un service public de qualité.
• Réagir adéquatement à des situations imprévues.
• Traiter avec intégrité, objectivité et transparence les dossiers assignés.
• Travailler de façon autonome dans un cadre préalablement défini par le supérieur hiérarchique tout en l’informant systématiquement des initiatives prises.

Condition particulière :

• être en possession d’un permis de conduire B.

Epreuves :

• Epreuve écrite portant sur :
  • les matières liées aux finances locales (communes, provinces, régies et intercommunales, …) (épreuve 1) ;
  • résumé et commentaires de texte (épreuve 2).

Le candidat devra obtenir 60% à chacune des épreuves écrites et un total de 60% pour pouvoir passer l’entretien oral.

L’épreuve écrite aura lieu le jeudi 20/02/25.  Aucune autre date ne sera proposée.

L’entretien oral se déroulera le lundi 10/03/25 devant la Commission de sélection afin de permettre de juger des aptitudes et compétences, ainsi que de la motivation des candidats.  La Commission de sélection établira un classement des candidats sur base d’une grille d’évaluation reprenant les compétences comportementales et techniques ainsi que les spécificités liées au poste à pourvoir.

Aucune autre date ne sera proposée.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
• être adressés pour le 14-02-25  – 12h00 au plus tard par mail à Madame Isabelle NEMERY, Directrice générale du Centre régional d’Aide aux Communes,
  • à l’adresse suivante : candidatures@crac.wallonie.be.
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION ;
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ou une attestation de réussite.
   

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master. 
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.  
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Le Centre vous propose un contrat à durée déterminée.

• Vous bénéficierez du barème  A6/1 (à partir de 3.660,68 € mensuel brut indexé) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.
   

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Assurance hospitalisation
• Prime de fin d’année et pécule de vacances
• Prise en charge de l’abonnement GSM
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formations
• Télétravail selon conditions
• Intervention du Service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, …).

• Mme Isabelle NEMERY, Directrice générale
• Isabelle.nemery@crac.wallonie.be

Le Centre régional d’Aide aux Communes  mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.   
 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics.