AWEX

Département géographique

Direction Europe des Voisins

Place Sainctelette, 2 - 1080 Bruxelles ; Avenue des Dessus de Lives, 6 - 5101 Namur

La Direction Europe des Voisins est une des 5 Directions du département géographique.

Le département géographique est en charge de la stratégique géographique tant pour la promotion des exportations wallonnes que pour l'attraction des investisseurs étrangers et assure le relais de la stratégie commerciale des actions de la Direction générale des Affaires Internationales en parfaite coordination avec le département sectoriel afin de proposer une approche matricielle.
 

Ce département est en charge :

• d'une part, de l’analyse et veille des marchés, de la coordination et mise en œuvre d'actions, du réseautage et de la diplomatie économique, notamment par le biais de la coordination des visites d’Etat et des missions princières, la participation aux coordinations géographiques, le briefing des nouveaux Ambassadeurs de Belgique et les contacts avec les Ambassades et opérateurs étrangers en Belgique ;
• d'autre part, de l'accompagnement des candidats investisseurs dans leur processus d’installation en Wallonie ainsi que du suivi de la relation client.

La Direction Europe des Voisins est composée d'une Directrice, de 5 Area Managers (export et/ou invest) et d’une assistante administrative qui travaillent ensemble afin de remplir cette mission pour les 5 pays suivants: Allemagne, France, Grand-Duché de Luxembourg, Pays-Bas et Royaume-Uni.

Que fait un Project Assistant Export & Invest à l’AWEX ?

Les missions du/de la Project Assistant Export & Invest impliquent notamment les tâches suivantes, en appui à la Directrice et aux Area Managers :

• Tâches opérationnelles (Export et Invest) :
  • Participer à l’organisation d’actions sur les marchés voisins dans le cadre de la mise en œuvre du programme d’actions;
  • Contribuer à l’organisation d’actions/activités export/invest en Wallonie;
  • Apporter son support à l’accompagnement des candidats investisseurs issus de la zone Europe des Voisins dans leur processus d’installation en Wallonie et à l’accompagnement des investisseurs étrangers établis en Wallonie (SAV);
  • Contribuer à l’organisation de l’accueil de délégations étrangères en Wallonie;
  • Contribuer à la veille et au benchmarking sur les marchés couverts par la Direction Europe des Voisins.
• Tâches administratives, de communication et de logistique :
  • Contribuer à la diffusion et mise à jour d’informations sur le site de l’AWEX;
  • Alimenter les réseaux sociaux de la direction et promouvoir les actions de la direction via différents canaux de communication;
  • Réaliser et diffuser des documents/supports dans le cadre des actions/activités exports/invest (mailings sur base de listes filtrantes, brochures pour les actions selon un template existant, formulaires, compte-rendus, tableaux excel...);
  • Contribuer à l’alimentation et à la mise à jour du CRM (base de données clients);
  • Contribuer à la gestion comptable liée aux activités de la direction.

En principe, le poste n’implique pas de déplacement à l’étranger.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction :

• AWEX - Project Assistant Export & Invest H/F

Diplôme

• Être en possession d'un diplôme de niveau B (bachelier professionnalisant)
   

Compétences techniques

• Structurer le travail - structurer son travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique
• Informatique - utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
• Informatique – si possible, avoir une expérience dans l’utilisation d’un CRM
• Anglais - niveau B1 minimum

Compétences comportementales

• Communication - communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Intégrer l’information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• Gestion de suivi - surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• Planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Adaptabilité - ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
• Travailler en équipe - créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
• Polyvalence - passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
   

Conditions d’accès au poste

• Être de bonne conduite et de bonne moralité;
• Posséder les aptitudes requises pour la fonction.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 16-02-25 au plus tard
  • via le formulaire en ligne AWEX - Project Assistant Export & Invest H/F
• comprendre un CV à jour ;
• comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
• comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel)

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques ;
2. Satisfaire aux lois sur la milice ;
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
    

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie , ni d’une fonction hautement qualifiée.
 

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat de remplacement d’une durée d’1 an, renouvelable (en vue d’un CDI)

• Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 3.206,81 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).  Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• Chèques-repas
• Prime de fin d’année
• Pécule de vacances
• Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo

• Nombreuses possibilités de formations
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
• Indemnité vestimentaire annuelle de 1270€ (liée au protocole - à justifier sur base d’achats de vêtements liés à ces fonctions)
• Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• Horaire flexible pour la majorité des fonctions
• Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
• Possibilité de travail à domicile (sous conditions, en fonction des priorités du service)
• Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture

• La mise à disposition d'un PC portable
• Des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• Des indemnités pour prestations irrégulières
• L'octroi d'un GSM professionnel
• Une allocation de connaissance des langues nationales

Concernant la fonction et la procédure de sélection

• Equipe recrutement AWEX
• recrutement@awex.be
• +32 2 421 85 56

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.   

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l’AVIQ, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.