SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement
Département de l'étude du milieu naturel et agricole
Direction de l’état environnemental
Avenue Prince de Liège, 15
5100 Jambes (Namur)

OU

SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement
Département de l'environnement et de l'eau
Cellule d’Intégration Agriculture & Environnement
Avenue Prince de Liège, 15
5100 Jambes (Namur)

Spécifiquement pour la direction de l’état environnemental :

• vous élaborez, suivez et mettez à jour le Rapport sur l’état de l’environnement wallon (http://etat.environnement.wallonie.be) et les autres publications de la Direction, sur base de données collectées auprès de différents acteurs et après une analyse critique de celles-ci, Plus particulièrement, les indicateurs des thématiques suivantes sont à redistribuer et à actualiser : utilisation des ressources naturelles, énergie, bruit, mesures sectorielles et cadre institutionnel
• vous élaborez des avis techniques pour des questions relatives à l’état des lieux de composantes environnementales (air et climat, eau et environnement aquatique, sols) ou des secteurs d’activités du point de vue environnemental (agriculture, énergie, industrie, transport, secteur tertiaire, ménages), à l’analyse des politiques publiques  à caractère environnemental, aux plans et programmes dans le domaine de l’environnement
• vous participez à la coordination et à la gestion des documents de la direction destinés à être publiés (relecture participative et transversale, respect des consignes, harmonisation …)
• vous réalisez ou coordonnez des rapportages non obligatoires de données environnementales (au niveau régional, national, européen et international), en cohérence avec les rapportages obligatoires et en lien avec les responsables régionaux du réseau EIONET
• vous participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques et réunions, notamment les groupes de travail de l’Agence européenne de l’environnement liés aux thématiques de la direction. À cet égard, la connaissance de l’anglais courant (parlé et écrit) est nécessaire et sera développée.

Spécifiquement pour le département de l'environnement et de l'eau :

• vous gérez certains aspects liés à la phytolicence (avec le point focal pesticides agriculture, le point focal pesticides environnement et le secrétariat CIAE), dont :
  • l’agrément des formations
  • l’agrément Centres de formation
  • la réponse à des questions (Centres de formation, Service Public Fédéral, notes vertes, …)
  • la participation active au Comité pédagogique
  • la mise à jour de formulaires et la formalisation des règles de décisions pour les agréments
  • la réflexion sur les formations phytolicence (diversification, renouvellement massif pour fin-novembre 2021, formation initiale P3, …)
• vous participez à des échanges sur la façon d’interpréter la législation en rapport avec les pesticides, ou sur des nouveaux textes légaux à venir
• vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre du PWRP (Programme wallon de Réduction des Pesticides) et donc au NAPAN (Nationaal actie plan action national) : suivi des mesures/actions en relation avec la phytolicence et aide ponctuelle aux collègues en charge de la thématique globale
• vous participez à des réunions concernant des conventions/subventions/projets de recherche en lien avec les pesticides et vous rédigez et assurez le suivi des actes administratifs qui en découlent
• vous participez à des réunions, au niveau régional, national à des groupes de travail, commissions techniques, réunions en anglais et en néerlandais (connaissance passive).

La direction de l’état environnemental développe et diffuse des connaissances en matière de données techniques, économiques, d'analyses stratégiques et prospectives liées à l'agriculture, aux ressources naturelles et à l'environnement. Ses missions sont de :

• participer à la collecte, la production, la valorisation, le traitement et l’analyse des données environnementales afin d'établir les rapports sur l’état de l’environnement en Wallonie et d'en assurer une large diffusion
• participer au développement de la prospective dans le domaine de l'environnement et des outils d’évaluation des politiques environnementales
• conseiller les services du SPW-ARNE pour établir les états des lieux des différentes thématiques environnementales afin de contribuer notamment à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des plans et programmes du SPW-ARNE
• effectuer, coordonner ou participer aux rapportages (obligatoires et non obligatoires) de données environnementales (au niveau régional, national, européen et international)
• maintenir une veille scientifique, initier ou participer aux études nécessaires afin d'intégrer les problématiques environnementales émergentes.

Le département de l'environnement et de l'eau élabore, met en œuvre et assure le suivi de la politique d'intégration entre l'agriculture, l'environnement et l'aménagement du territoire. Ses missions sont de :

• coordonner la remise des avis en matière d'aménagement du territoire, d'urbanisme et d'infrastructures d'accueil des activités économiques
• coordonner les réflexions sur les thématiques nécessitant une convergence entre le SPW ARNE et le SPW TLPE
• représenter le SPW ARNE dans les instances nationales et européennes en lien avec les thématiques nitrates, pesticides et agri-nature
• représenter le SPW ARNE lors des réunions d'informations ou de concertation dans le cadre des révisions de documents planologiques de Développement territorial et d'Aménagement du territoire (plans de secteur, Schémas de Développement territorial, …)
• apporter aux autres départements une expertise technique spécifique sur les relations entre agriculture et environnement  (air, eau, sol) et climat en participant à la préparation et coordination des différentes politiques  et régimes de soutien
• gérer via conventions cadres, subvention ou marchés publics différentes actions de terrain ou d’encadrement, vulgarisation, études et évaluations visant à améliorer les relations agriculture, environnement et climat
• élaborer, encadrer et évaluer la mise en œuvre des mesures "environnement"  ou “architecture verte” du Plan Stratégique de la Politique Agricole Commune
• élaborer et coordonner la mise en œuvre du programme de gestion durable de l'azote en agriculture (PGDA)
• élaborer et coordonner la mise en œuvre du programme wallon de réduction des pesticides (PwRP)
• élaborer, suivre et évaluer les missions déléguées et contrats de gestion des opérateurs du cycle de l’eau
• participation à l’élaboration et au suivi du Schéma Regional des Ressources en Eau 2.0.

Le département élabore, met en œuvre et assure également le suivi des réglementations en matières d'eau, d'environnement et de relations entre l'agriculture, l'environnement et le climat. Pour ce faire, il assure le suivi juridique des matières eau, environnement et relations entre l'agriculture, l'environnement et le climat et il collabore aux travaux juridiques transversaux développés au sein de la direction générale.

... un gestionnaire technique en matieres et techniques environnementales au SPW ?

• Vous supervisez et élaborez des avis techniques en matière d'environnement
• vous suivez et mettez en œuvre de la législation et des directives européennes en matière environnementale
• vous coordonnez et gérez le suivi de dossiers en matière d’environnement
• vous contrôlez la coordination juridique des textes législatifs et réglementaires
• vous êtes référent pour toute question relative aux matières environnementales en veillant notamment à maintenir vos connaissances à jour
• vous participez à l'élaboration et au suivi de la politique régionale
• vous organisez, animez, et/ou participez, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

Votre poste implique des déplacements occasionnels en Belgique. Mais aussi, spécifiquement pour le département de l'environnement et de l'eau, des prestations irrégulières (occasionnelles).

Diplôme requis pour le poste à la direction de l’état environnemental :

• diplôme de docteur de 3e cycle délivré par une université belge :
  • en sciences chimiques
  • en sciences biologiques
  • en sciences de l’environnement
  • en sciences appliquées
  • en sciences pharmaceutiques
  • en sciences médicales
  • en sciences vétérinaires
  • en sciences biomédicales
  • en sciences agronomiques
  • en biochimie et biologie moléculaire et cellulaire
  • en biologie des organismes et écologie
  • en sciences géologiques
  • en sciences géographiques
  • en océanographie
  • en sciences mathématiques
  • en sciences physiques
  • en sciences dentaires
• diplôme de base de 2e cycle ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
  • de bioingénieur / ingénieur agronome
  • d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries

Les orientations et options suivantes ne sont toutefois pas acceptées : eaux et forêt, gestion des forêts et des espaces naturels, sciences et technologies de l’environnement option eaux et forêts.

• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur civil/master ingénieur civil, ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, en électricité, en électromécanique, en mécanique, en physique, en métallurgie, en chimie et sciences des matériaux, en aérospatiale, en aéronautique, en informatique option réseaux et télécommunication, en génie nucléaire, biomédical
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur civil/master ingénieur civil, ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, option mines ou sciences géologiques
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en agronomie ou en agriculture
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en chimie
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en électricité, électromécanique, en mécanique, en automatisation, en électronique, en mécanique, en industrie (avec mémoire dans l’une des orientations précitées), en informatique

OU

Certification professionnelle requise : 

• certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir
• certifications professionnelles positionnées au niveau 8 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Diplôme requis pour le poste au département de l'environnement et de l'eau :

• diplôme de docteur de 3e cycle délivré par une université belge :
  • en sciences chimiques
  • en sciences biologiques
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en agronomie ou en agriculture
• diplôme de base de 2e cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en chimie
• diplôme de base de 2e cycle ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
  • d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries
  • de bioingénieur / ingénieur agronome toutes options
• diplôme de base de 2e cycle de bioingénieur (ingénieur agronome) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, orientation eaux et forêts, en gestion des forêts et des espaces naturels, en sciences et technologies de l’environnement option eaux et forêts
• diplôme de base de 2e cycle ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge :
  • de bioingénieur / ingénieur agronome
  • d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries

Les orientations et options suivantes ne sont toutefois pas acceptées : eaux et forêt, gestion des forêts et des espaces naturels, sciences et technologies de l’environnement option eaux et forêts.

• diplôme de base de 2e cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, en sciences biologiques ou biochimie.

OU

Certification professionnelle requise : 

• certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir
• certifications professionnelles positionnées au niveau 8 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Compétences techniques :

• avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents
• conduite de réunions – planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
• rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• dispositions légales et normatives – appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur. (Compétence non requise à l'entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l'agent.)

Compétences techniques spécifiquement pour la direction de l’état environnemental :

• gestion de l’information – capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• analyse statistique – élaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées
• langue – s’exprimer oralement et par écrit dans une langue étrangère à la langue maternelle (anglais et néerlandais)*
• langue – comprendre à la lecture et à l’audition une langue étrangère à la langue maternelle (anglais et néerlandais)*.

* Compétence(s) non requise(s) à l'entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l'agent.

Compétences techniques spécifiquement pour le département de l'environnement et de l'eau :

• conception d’outils de gestion – réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données
• gestion de projets – identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie*
• prise de parole en public – réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
• vulgarisation – adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
• langue – comprendre à la lecture et à l’audition une langue étrangère à la langue maternelle (anglais et néerlandais)*.

* Compétence(s) non requise(s) à l'entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l'agent.

Compétences comportementales :

• intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
• planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• décider – prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Compétences comportementales spécifiquement pour la direction de l’état environnemental :

• esprit critique – se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise

Compétences comportementales spécifiquement pour le département de l'environnement et de l'eau :

• résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
• synthèse – avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
• gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
• assertivité – défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

Condition d’accès au poste : permis B pour la direction de l’état environnemental.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 19-03-2025 au plus tard par mail à à l’adresse suivante : candidature.arne@spw.wallonie.be avec en objet la référence suivante « 2025-GMTE-DEMNA-DEE - 2 postes »
• comprendre :
  • un CV à jour
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l’attestation d’équivalence) pour la fonction (et une copie de votre permis de conduire B pour le poste à la Direction de l’état environnemental).

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. Jouir des droits civils et politiques
2. Satisfaire aux lois sur la milice
3. Justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
4. Être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
5. Être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l’octroi d’un permis de travail, car il ne s’agit ni d’une fonction en pénurie, ni d’une fonction hautement qualifiée.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
• réfugié reconnu
• demandeur d’asile
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A6/1 (à partir de 3 733,90 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : 

• chèques-repas 
• prime de fin d’année  
• pécule de vacances 
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage 
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail  
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo 
• nombreuses possibilités de formations 
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) 
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages : 

• horaire flexible pour la majorité des fonctions 
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) 
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) 
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Dans le cadre strict de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à : 

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel.

Concernant la fonction :

Pour la direction de l’état environnemental :
Monsieur Marc HERMAN
081 62 64 54 - marc.herman@spw.wallonie.be

Pour le département de l'environnement et de l'eau :
Monsieur Benoît TRICOT, Inspecteur général
081 33 63 92 - benoit.tricot@spw.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Angélique PATTE, Attachée
081 33 51 32 - candidature.arne@spw.wallonie.be

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.