Assistant en aménagement du territoire et urbanisme (m/f/x)
SPW Territoire, Logement, Patrimoine, Energie
Département de l'Aménagement du Territoire et de l'Urbanisme (DATU)
Direction Hainaut I à Mons
Place du Béguignage, 16
7000 Mons
Spécifiquement pour la direction de Hainaut I :
- vous pourrez apporter, selon les besoins des services, un renfort technique et administratif dans diverses équipes traitant de
- gestion de dossiers de permis d’urbanisme dans un secteur
- gestion de dossiers de permis uniques
- vous intégrerez l’équipe du Fonctionnaire délégué :
- vous apporterez un renfort administratif dans la gestion des dossiers
- après un temps de formation, vous pourrez contribuer comme « technicien » à rédiger des projets d’avis en matière de permis d’urbanisme, sous la supervision des responsables de secteurs, et du directeur
- vous serez également amené à :
- répondre aux informations demandées
- gérer et traiter des dossiers administratifs
- encoder des données
- gérer le courrier entrant et sortant
- organiser et gérer le classement de dossiers de manière physique et/ou informatique
- rédiger des projets d’avis en matière de permis d’urbanisme
- assurer le respect des normes et objectifs en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme.
Les directions extérieures accompagnent différents acteurs dans la gestion des processus administratifs en lien avec le développement de leur territoire géographique, l'urbanisme et l'architecture tels que les autorités communales, les auteurs de projets et autres professionnels de la construction, ainsi que les demandeurs de permis d'urbanisme, d'urbanisation et de permis uniques .
Elles participent à la conception et à l'élaboration des documents d'aménagements communaux (Schéma de développement communal ou pluricommunal, Schéma d'orientation local, Guide communal d'urbanisme...), prennent des décisions en matière de permis à caractère public et émettent des avis en matière de permis à caractère privé.
Elles assurent également la tenue de réunions de projet ainsi qu'une mission générale de conseil en matière de développement de territoire, d'urbanisme et d'architecture.
... un assistant en aménagement du territoire et de l’urbanisme au SPW ?
- Vous gérez et traitez des dossiers administratifs
- vous encodez des données dans les dossiers et recherchez des informations liées à la situation géographique et juridique d’un projet
- vous gérez le courrier entrant et sortant
- vous gérez les relations avec les usagers internes et/ou externes
- vous répondez aux informations demandées
- vous organisez et gérez le classement de dossiers de manière physique et/ou informatique
- vous effectuez un repérage cartographique dans le cadre de dossiers liés à l’aménagement du territoire et à l’urbanisme
- vous participez à l’élaboration et à la modélisation de projets sur base de normes techniques et légales
- vous rédigez des projets d’avis en matière de permis d’urbanisme, dans le respect des normes et objectifs en matière d’aménagement du territoire et d’urbanisme
- vous participez à des séances d’information aux citoyens en matière d'aménagement du territoire et d’urbanisme lors de permanences publiques
- vous supportez l’organisation du service, et contribuez à l’amélioration de la qualité du travail dans une démarche collaborative et de progrès
- vous vous inscrivez dans l’évolution vers la dématérialisation des permis, par votre capacité à vous adapter à de nouvelles pratiques.
Diplôme requis :
- certificat de l’enseignement secondaire supérieur (CESS)
- certificat d’étude de 6e année professionnelle
- certificat de qualification de 6e année
- diplôme d’aptitude à accéder à l’enseignement supérieur
- diplôme universitaire ou supérieur de type long (de base de 2e cycle)
- diplôme de baccalauréat ou de type court (de base de 1er cycle).
Tous les diplômes requis doivent être délivrés :
- soit dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée
- soit dans une des orientations suivantes :
- en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale
- soit dans l’orientation de la construction.
OU
Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :
- certifications professionnelles positionnées au niveau 3 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be)
- certificats d’apprentissage de l’IFAPME ou du SFPME
- diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME
- diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME.
Compétences techniques :
- technique professionnelle – mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
- compréhension – comprendre des schémas et/ou des documents techniques
- informatique – utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
- informatique – utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques standards
- rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- dispositions légales et normatives – appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
- gestion de l’information – capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
- expression orale – s’exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
- analyser l’information – analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information.
Compétences comportementales :
- planification du travail – organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
- gestion de suivi – surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
- communication – communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
- rigueur – réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
- collaboration – coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
- polyvalence – passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
- tutorat – transmettre les procédures, les techniques et/ou les méthodes de travail, à une personne ou à un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l’apprentissage.
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
- être adressés pour le 13-06-25 au plus tard par mail à l’adresse suivante : selections.territoire@spw.wallonie.be
- comprendre :
- un CV à jour
- une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : DATU-Mons-Assistant ATU
- une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
- jouir des droits civils et politiques
- satisfaire aux lois sur la milice
- justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
- être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
- être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.
En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :
- ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique
- ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait
- admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans)
- réfugié reconnu
- demandeur d’asile
- étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine)
- étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.
Vous bénéficierez du barème C3 (à partir de 2 544,69 € mensuel brut indexé, sans année d’ancienneté), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
- de chèques-repas
- prime de fin d’année
- pécule de vacances
- assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
- nombreuses possibilités de formations
- 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
- autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
- horaire flexible pour la majorité des fonctions
- intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
- possibilité de travail à domicile (sous conditions)
- possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
Dans le cadre stricte de l’exercice de certaines fonctions, vous pouvez également avoir droit à :
- la mise à disposition d'un PC portable
- des frais de parcours - de séjour - de déplacements
- des indemnités pour prestations irrégulières
- l'octroi d'un GSM professionnel
- une allocation de connaissance des langues nationales
- la mise à disposition gratuite d'un logement (maisons forestières et éclusières et conciergeries).
Concernant la fonction :
Monsieur Giles DUPUIS, Directeur – Fonctionnaire délégué
Secrétariat de Direction : Madame Isabelle BAUDART
065/32.80.08 - isabelle.baudart@spw.wallonie.be
Concernant la procédure de sélection :
Madame Mariève BACKART, Attachée
0475/82.72.34 - marieve.backart@spw.wallonie.be
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Date de clôture : 13/06/2025
Nombre de postes : 1
Région : Hainaut
Lieu de travail : Mons
Référence de l'offre : DATU-Mons-Assistant ATU
Niveau de diplôme : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)
Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)
Famille de fonction : Aménagement du territoire

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