Cellule Audit de l’Inspection des finances pour les fonds européens (CAIF)
Avenue du prince de Liège 133 (2e et 3e étage)
5100 Namur (Jambes)

Des déplacements en Wallonie sont prévus dans le cadre de la réalisation des audits (environ 1/10e temps).

La mission de la CAIF est de fournir aux autorités de la Wallonie, de la Fédération Wallonie-Bruxelles et de la COCOF, ainsi qu’à la Commission européenne, une assurance raisonnable sur le fonctionnement des systèmes de gestion et de contrôle des projets et mesures cofinancés par les Fonds européens et sur la fiabilité des demandes de remboursement adressées à l’Union européenne dans ce contexte.

... un auditeur conseiller à la CAIF ? 

• vous évaluez les risques en début de programmation et assurez leur mise à jour
• vous mettez à jour annuellement les stratégies d'audit
• vous planifiez les missions et en assurez le suivi afin de respecter les délais du programme d'audit global
• vous participez aux entretiens d'audit avec les auditeurs
• vous supervisez les travaux réalisés par les auditeurs pour les audits de système et l'audit des comptes et des déclarations de gestion : notes de travail, programmes d'audit, rapports d'audit, suivi de plans d'actions et la vérification de la documentation des travaux
• vous supportez les auditeurs dans le processus d'évaluation des systèmes et de leur mise en œuvre, en vue de l'établissement de recommandations exactes, claires, concises et complètes
• vous améliorez continuellement les outils et les méthodes de travail en conformité avec les orientations internes définies par l’Inspecteur des finances responsable de la CAIF.
• vous analysez et comprenez des domaines spécifiques tels que l'audit des comptes, l'application de formules statistiques pour l'établissement d'échantillons et l'extrapolation des erreurs
• vous suivez la bonne application par l'équipe des normes d'audit et des textes émis par la Commission européenne (Règlements et orientations) et leur intégration dans les procédures de travail
• vous contribuez à la formation des auditeurs
• vous appuyez l'inspecteur des finances en charge de la mission, en cas de sous-traitance de missions spécifiques, dans le suivi des travaux des prestataires sélectionnés, la vérification de la qualité des travaux et le suivi des prestations facturées
• vous contribuez à la rédaction des rapports annuels de contrôle
• vous coordonnez la collecte des éléments de réponse en cas d'audit ou de demandes de la Commission européenne, supervisez les travaux complémentaires et rédigez un projet de réponse à soumettre à l’Inspecteur des finances en charge de la mission
• vous appuyez l’Inspecteur des finances en charge de la mission, notamment en lui rapportant l’état d’avancement des missions lors de réunions internes régulières avec les auditeurs et discutez des constats d'audit et des recommandations avec lui.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la fonction, vous pouvez consulter le dernier rapport d’activités de la CAIF 

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• diplôme de base de 2e cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge : 
  • dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…) 
  • dans l’orientation sciences actuarielles ou en politique économique et sociale
• diplôme de base de 2e cycle (licence/master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge, en sciences politiques, administration publique, sciences administratives, études européennes, sciences de la population et du développement, relations internationales et politiques européennes, sciences politiques économiques et sociales.
• diplôme de base de 2e cycle (Licence/Master) ou de 3e cycle (doctorat) délivré par une université belge en Droit

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be ) correspondant à la fonction à pourvoir.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions), principalement en audit.

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur la base de votre CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année). 

Compétences techniques :

• techniques d'audit - réaliser des audits en utilisant les méthodes et les techniques adéquates
• rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• atteindre les objectifs - s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• analyse statistique - élaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées

Compétences comportementales :

• planification du travail des délais et des priorités - organiser son travail en tenant compte 
• communication - communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise  
• agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs  
• faire preuve de fiabilité - agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité  
• collaboration - coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs 
• travailler en équipe - créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues  
• autonomie - accomplir son travail sans supervision directe  
• organisation du travail - organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun  
• tutorat - transmettre les techniques et les méthodes de travail, à une personne ou à un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l'apprentissage  

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
• être adressés pour le 24-02-2026 au plus tard par mail à Madame Elisa Deneubourg, à l’adresse suivante : talents.wallonie@spw.wallonie.be, avec en objet la référence suivante «ED-Candidature-CAIF-A4» ;
• comprendre :
  • un CV à jour
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : ED-Candidature-CAIF-A4
  • une COPIE DU DIPLÔME (ou de l’attestation d’équivalence) requis pour la fonction

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les auditions seront organisées aux dates suivantes :

• vendredi 6 mars 2026
• mercredi 25 mars 2026
• vendredi 27 mars 2026
   

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques
2. satisfaire aux lois sur la milice
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Exception pour le diplôme en droit (master) :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master. 
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur la base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.  
Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
• réfugié reconnu ;
• demandeur d’asile ;
• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 387,38 € mensuel brut indexé à 6 années d’ancienneté). avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.

Ce montant sera accompagné d’une prime mensuelle brute de 897,12 € propre à la CAIF.

Vous bénéficiez d’une indemnité mensuelle de 20 € pour le télétravail.

Au terme de la procédure de sélection, une réserve de lauréats sera constituée (validité un an). De prochaines opportunités pour des emplois pour la même fonction pour la CAIF pourraient être proposées aux lauréats de cette réserve

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants : 

• chèques-repas 
• prime de fin d’année  
• pécule de vacances 
• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage 
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail et possibilité de remboursement des frais en voiture
• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo 
• nombreuses possibilités de formations 
• 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) 
• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages : 

• horaire flexible
• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) 
• possibilité de travail à domicile (sous conditions) 
• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes

Vous pouvez également avoir droit à : 

• la mise à disposition d'un PC portable
• des frais de parcours - de séjour - de déplacements
• des indemnités pour prestations irrégulières
• l'octroi d'un GSM professionnel
• une allocation de connaissance des langues nationales

Concernant la fonction :
Madame Emmanuelle PELERIAU, graduée
081 25 46 21 ou 0477 25 76 91- emmanuelle.peleriau@caif.wallonie.be

Concernant la procédure de sélection :
Madame Elisa Deneubourg, chargée de sélection
talents.wallonie@spw.wallonie.be
 

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats. 

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.  

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.  

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.   

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.