Wo wirst du arbeitent ?

Sie behalten Ihre bisherige position und ihren Verwaltungssitz, da die Mission berufsbegleitend durchgeführt wird.

Im Rahmen ihrer Arbeit hat die Vertrauensperson folgende Aufgaben :

• sich die erforderlichen Kenntnisse mittels der gesetzlich verpflichteten Ausbildung aneignen
• sich ständig verbessern
• sich ständig weiterbilden
• Ihre Kompetenzen ständig dem Know-how anpassen

Empfangen :  

• Sie empfangen die Person, hören ihr zu und bieten ihnen Unterstützung und Beratung in einem Klima des Vertrauens
• den Beschwerdeführer empfangen
• Ihm ein offenes Ohr schenken
• Ihm Unterstützung / Begleitung bieten
• ein Klima des Vertrauens schaffen
• Beratung bieten

Informieren :

• Sie informieren die Person über Ihre Rolle und die Hilfe, die Sie leisten können
• den Rahmen ihrer Arbeit erklären: Rolle, Neutralität, Vertraulichkeit, Konzertierung mit dem Bediensteten oder gleichgestellten Arbeitnehmer; mit ihm bestimmen, gegenüber wem die Vertraulichkeit aufgehoben werden kann oder gehalten werden muss
• über den Begriff der psychisch-sozialen Risiken am Arbeitsplatz informieren
• über das Gesetz, die Verfahren, die verschiedenen Arten von möglichen Eingriffen zur Lösung der problematischen Situation informieren

Zusammenarbeiten – koordinieren :

• im Rahmen Ihrer Mission arbeiten Sie mit dem Gefahrenverhütungsberater und anderen Vertrauenspersonen zusammen und beteiligen sich an der Suche nach einer Lösung
• mit dem Gefahrenverhütungsberater und den anderen Vertrauenspersonen zusammenarbeiten
• dem Gefahrenverhütungsberater die erforderlichen praktischen Informationen mitteilen
• mit der Behörde an einer Lösung mitwirken

Analysieren – verwalten :

• Sie sind in der Lage, die Anfrage der Person zu definieren und die Rahmenbedingungen zu analysieren und sich bei Bedarf mit den anderen betroffenen Parteien zu treffen, um mögliche Lösungsansätze zu finden
• mit dem Antragsteller bzw. Beschwerdeführer das Problem und die Wünsche bestimmen
• die Rahmenbedingungen analysieren: das Umfeld erfassen (Situation in der Hierarchie, Vorgeschichte, …)
• gegebenenfalls die andere Partei anhören (Bestimmung der Wünsche und Erwartungen)
• die Möglichkeiten einer Vermittlung bewerten
• bei einem Vorgesetzten eingreifen
• Lösungsansätze finden
• eine Vermittlung führen

Unvereinbarkeiten :

• Gefahrenverhütungsberater
• Gefahrenverhütungsberater-Arbeitsmediziner
• Vertreter des Arbeitgebers oder des Personals innerhalb der Konzertierungsausschüsse
• Referent Wohlbefinden
• einer Gewerkschaftsvertretung angehören
• für die Sozialwahlen kandidieren
• Teil des Führungspersonals zu sein, d.h. eine Person sein, die für die tägliche Geschäftsführung der Einrichtung verantwortlich ist, und die befugt ist, den Arbeitgeber und die diesen Personen direkt unterstellten Mitarbeiter zu vertreten oder zu binden, wenn sie ebenfalls Aufgaben der täglichen Geschäftsführung wahrnehmen
• das Führungspersonal entspricht den beiden höchsten Ebenen in der Hierarchie der Struktur, nämlich dem Generalsekretär und dem Generaldirektor sowie den direkt unterstellten Generalinspektoren
• in das Kabinett eines Ministers abgeordnetes Personalmitglied
• Bediensteter mit Entscheidungsbefugnis oder einer Vollmacht der Entscheidungsbefugnis in Personalangelegenheiten
• ...

Die Mitglieder des Vertragspersonals mit einer Vertragsauflösungsklausel und die Bediensteten, die einem Disziplinarverfahren unterliegen, dürfen keine Bewerbung einreichen.

Was das Amt der deutschsprachigen Vertrauensperson betrifft :

Die Kenntnis der deutschen Sprache wird entweder mittels der in Artikel 5, 15, § 1 der koordinierten Gesetze über den Sprachengebrauch in Verwaltungsangelegenheiten genannten Nachweise, d.h. die Sprache des Diploms oder eine Bescheinigung über das Bestehen einer vom SELOR organisierten Sprachprüfung, oder aber bei der Prüfung selbst festgestellt, indem sich ein vereidigter Übersetzer-Dolmetscher der Kenntnis der deutschen Sprache seitens der Bewerber vergewissern wird.

In Bezug auf die Funktion :
Frau Laila TOME
laila.tome@spw.wallonie.be - 081 32 35 23

Frau Aurore FONTAINE
aurore.fontaine@spw.wallonie.be - 081 32 35 24